Cass. civ., sez. IV lav., ordinanza 22/10/2020, n. 23153

e ORDINANZA sul ricorso 8371-2015 proposto da: AZIENDA POLICLINICO UMBERTO I ROMA, in persona del legale rappresentante pro tempore elettivamente domiciliata in ROMA, VIA

DELLE MONTAGNE ROCCIOSE

31, presso lo studio dell'avvocato P C, che la rappresenta e difende unitamente all'avvocato ANTONIO' CAPPARELLI;

- ricorrente -

2020

contro

S A, elettivamente domiciliato in ROMA, VIA

POMPEO MAGNO

7, presso lo studio dell'avvocato V D M, che lo rappresenta e difende;

- controricorrente -

avverso la sentenza n. 9535/2014 della CORTE D'APPELLO di ROMA, depositata il 06/12/2014 R.G.N. 4416/2012;
udita la relazione della causa svolta nella camera di consiglio del giorno 22/07/2020 dal Consigliere Dott. C MTA. R. Gen. N. 8371/2015 Rilevato che:

1. con sentenza n. 9535/2014, pubblicata in data 6 dicembre 2014, La Corte d'appello di Roma, adita da A S, in riforma della decisione di primo grado, dichiarava il diritto dello S al reinserimento in servizio presso l'Azienda Policlinico Umberto I di Roma, quale dirigente medico di I livello, a far data dal 24/11/2010, con condanna dell'Azienda appellata al pagamento in favore dell'appellante dell'importo di euro 3.228,31 mensili per tredici mensilità annue dal 24/11/2010 fino al compimento del 70° anno di età, oltre interessi legali dalle singole date di maturazione del credito al saldo;
A S aveva dedotto di essere stato licenziato dall'Azienda in data 22/7/2010 in base all'art. 72 del d.l. n. 112 del 2008 e di aver presentato domanda di reinserimento in servizio in data 24/11/2010 ai sensi dell'art. 22 della I. n. 183 del 2010, sul presupposto di essere stato in servizio alla data del 31/1/2010, di non aver compiuto il 70° anno di età, di non aver maturato il 40° anno di servizio effettivo;
tale domanda era stata respinta dall'Azienda con nota del 28/11//2010 per il fatto che egli non aveva 65 anni di età al momento del collocamento in quiescenza per compimento della massima anzianità contributiva;
il Tribunale aveva rigettato il ricorso dello S sostenendo che la disposizione di cui all'art. 22 della I. n. 183 del 2010 non attribuiva al dirigente medico un diritto soggettivo a proseguire nel rapporto fino al 40° anno di servizio effettivo avendo l'amministrazione un potere discrezionale di negare tale prosecuzione ed altresì evidenziando che detta disposizione sarebbe stata condizionata da quella di cui all'art. 72 del d.l. n. 112 del 2008;
al contrario la Corte territoriale riteneva che, essendo la disposizione di cui all'art. 22 di carattere speciale, prevalente rispetto alla disciplina generale di cui al d.lgs. n. 503 del 1992, la stessa comportasse il diritto dello S al reinserimento in servizio, non essendo applicabile la disposizione di cui all'art. 9, comma 31, del d.l. n. 78 del 2010 (trattenimenti in servizio disposti entro il limite delle facoltà assunzionali consentite dalla legislazione vigente) relativa a trattenimenti in servizio aventi decorrenza successiva al 1° gennaio 2011;R. Gen. N. 8371/2015 2. avverso tale sentenza ha proposto ricorso l'Azienda Policlinico Umberto I di Roma con due motivi;

3. A S ha resistito con controricorso;

4. l'Azienda Ospedaliera si è successivamente costituita con nuovo difensore;

5. non sono state depositate memorie.

Considerato che:

1. con il primo motivo l'Azienda Ospedaliera denuncia violazione falsa applicazione dell'art. 22 della I. n. 183 del 2010 in relazione all'art. 360, n. 3, cod. proc. civ.;
censura la sentenza impugnata per non aver considerato legittimo il mancato accoglimento, da parte di essa Azienda, dell'istanza presentata dallo S di permanenza in servizio in quanto da un lato detto dirigente medico non aveva compiuto il 65° anno di età e, dall'altro, non aveva maturato i 40 anni di servizio effettivo, avendo cessato la propria attività in base alla legge Brunetta (40 anni di contributi);
sostiene che le modifiche introdotte dalla I. n. 83 del 2010 non hanno abrogato la previgente normativa, ovverosia quella contenuta nell'art. 72, commi 7-10 del d.l. n. 112 del 2008 convertito nella I. n. 133 del 2008 che ha attribuito all'amministrazione la facoltà, in base alle proprie esigenze funzionali ed organizzative, di disporre il trattenimento in servizio del dipendente che ne abbia fatto richiesta;