Trib. Larino, sentenza 13/02/2024, n. 30

RG 8/2023
TRIBUNALE DI LARINO
SEZIONE LAVORO

UDIENZA DEL 13 febbraio 2024
PROC. N. 8/2023 R.G.L.

REPUBBLICA ITALIANA
IN NOME DEL POPOLO ITALIANO
Il Giudice del lavoro d.ssa S C, all'udienza del 13 febbraio 2024, tenutasi nelle
forme della trattazione scritta ai sensi dell'art.127 ter c.p.c., ha emesso la seguente
SENTENZA
TRA
(C.F.: ), rappresento e difeso dall'avv. N D Parte_1 C.F._1
Re ed elettivamente domiciliato presso il suo studio in Petacciato alla Via Emilia n. 8, come da
procura agli atti.
ricorrente contro
(p.i. ), in persona del legale Controparte_1 P.IVA_1
rappresentante pro tempore , elettivamente domiciliata in Avezzano via Mons. Controparte_2
Bagnoli 155 presso lo studio dell'Avv. A R, che la rappresenta e difende in virtù di procura in atti.
opposta
CONCLUSIONI: come da note di trattazione scritta.

MOTIVI DELLA DECISIONE
Con il ricorso in atti domandava di “Accertare e dichiarare il diritto del Parte_1 ricorrente a vedersi riconosciuto a far data dal 9/06/2018 al 15/09/2018 il II Livello B di cui al

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CCNL per i dipendenti da Imprese e società esercenti Servizi di Igiene Ambientale del
30/06/2008 e/o altro inquadramento ritenuto di giustizia.
- Per l'effetto condannare la società resistente al pagamento in favore del ricorrente della somma di € 1.419,57 e/o di altra somma ritenuta di giustizia, oltre interessi e rivalutazione monetaria dalla data di maturazione delle singole differenze retributive sino all'effettivo saldo.
Si costituiva in giudizio la resistendo nel merito al ricorso e Controparte_1
chiedendone il rigetto.
All'odierna udienza la causa perveniva per la discussione mediante trattazione scritta, all'esito della quale veniva decisa come da dispositivo e per i motivi che seguono.
Il ricorso merita accoglimento.
ha lavorato alle dipendenze della a far data dal 9/06/2018 con Pt_1 CP_1
contratto di lavoro subordinato a tempo determinato con inquadramento al I Livello del CCNL
esercenti di pulizia e servizi integrati/multiservizi (doc. n.8). Il rapporto di lavoro veniva a
cessare in data 15/09/2018.
La prima domanda -fondata- verte ad accertare il diritto di applicare il (diverso e più
favorevole) CCNL per i dipendenti da Imprese e società esercenti Servizi di Igiene Ambientale
durante tutto il periodo di lavoro.
La parte datoriale, infatti, era vincolata a dare attuazione al CCNL