Trib. Bergamo, sentenza 04/11/2024, n. 1158

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Sul provvedimento

Citazione :	Trib. Bergamo, sentenza 04/11/2024, n. 1158
Giurisdizione :	Trib. Bergamo
Numero :	1158
Data del deposito :	4 novembre 2024

Testo completo

REPUBBLICA ITALIANA
TRIBUNALE DI BERGAMO
Sez. monocratica del lavoro
VERBALE EX ART. 429 C.P.C.
Giudice, dott.ssa Monica Bertoncini, Il
all'esito del procedimento ^di t^r^a^t^t^a^zⁱ^oⁿ^e
scritta di cui all'art. 127 ter c.p.c.,
nella causa iscritta al N. 2633/23 R.G. e
promossa da
LL IS
(Avv. Y. Messi)
CONTRO
INPS
(Avv. A. Imparato)
Repubblica Italiana
Il Giudice del lavoro del Tribunale di
Bergamo, visto l'art. 429 c.p.c. e ^l'^a^rt.
127 ter c.p.c., lette le conclusioni delle
parti, le note di trattazione scritta ed i ^m^o^tⁱ^vi a sostegno delle rispettive domande,
pronuncia la seguente
SENTENZA
nel nome del popolo italiano
RICORRENTE: per l'accoglimento d^e^l PARTE
ricorso;

P^A^R^TE RESISTENTE: per il rigetto ^d^e^l
ricorso;

SVOLGIMENTO DEL PROCESSO ^C^on ^rⁱ^c^o^r^so regolarmente ⁿ^o^tⁱ^fⁱ^c^a^to ^V^a^l^lⁱ
c^oⁿ^v^eⁿⁱ^va in giudizio, ^dⁱⁿ^aⁿ^zi ^a^l IS
Tribunale di Bergamo in funzione di giudice
del lavoro, 1'INPS per sentir accertare e
dichiarare il proprio diritto a percepire la
prestazione ^di disoccupazione NASPI ^d^a^l
16.5.2023 e per sentirlo conseguentemente ^c^oⁿ^d^aⁿⁿ^a^re ^a^l^la relativa erogazione, ⁿ^e^l^l^a ^mⁱ^s^ura di € 12.683,44, con gli interessi
legali dovuti.
La ricorrente, premesso di essere
lavoratrice domestica a tempo indeterminato
e ^di aver partorito il 28.1.2023, esponeva ^di ^a^v^er usufruito del congedo di maternità
dal 12.7.2022 all'8.5.2023 e di aver
rassegnato le proprie dimissioni,
convalidate dall'Ispettorato del Lavoro, in
data 16.4.2023.
La LL, nell'aggiungere di aver presentato domanda di NASPI il 30.4.2023, respinta per
'causa cessazione non valida", contestava il "1
provvedimento dell'Inps, richiamando il CCNL
25, ha ^s^u^l^l^a^v^o^ro ^d^o^m^e^s^tⁱ^co che, all'art.
condizione di miglior previsto, quale ^s^o^r^ta ^di periodo protetto favore, una ^d^u^r^aⁿ^te ⁱl quale ^la ^l^a^v^o^r^a^t^rⁱ^ce ⁿ^on può
licenziata,essere che situazione
l'applicazione determinerebbe della

disciplina di cui all'art. 55 d.lgs. 151/01.
Rassegnava le sopra precisate conclusioni.
L'INPS, costituitosi regolarmente, ^r^e^sⁱ^s^t^e^v^a
alla domanda di cui chiedeva il rigetto.
L'istituto evidenziava come l'art. 62 d.lgs.
151/01, dedicato al lavoro domestico, dopo
riconosciuto il diritto al congedo di aver
lavoratori maternità e paternità dei
(comma 1), prevede espressamente domestici
che a costoro si applichino solo le
disposizioni di cui agli artt. 6, ^c^o^m^ma 3,
16, 17, 22, comma 3 e 6, del me^d^e^sⁱ^m^o
d.lgs., con esclusione quindi degli artt. 54
e ⁵⁵. ^C^oⁿ^c^l^u^d^e^va per ⁱl rigetto ^d^e^l^l^a
domanda.
istruita documentalmente,La causa, viene
del decisa con sentenza all'esito
procedimento di trattazione scritta di cui
all'art. 127 ter c.p.c..
MOTIVI DELLA DECISIONE
Il ricorso non può essere accolto.
La ricorrente, lavoratrice domestica a tempo
indeterminato che ha partorito il 28.1.2023,
ha usufruito del congedo di maternità ^d^a^l
12.7.2022 all'8.5.2023 ed ha rassegnato le
dimissioni, convalidate proprie
dall'Ispettorato ^d^e^l^L^a^v^o^r^o, ⁱⁿ^d^a^t^a
16.4.2023.

Il rapporto di lavoro domestico, com'è noto, ha una sua tipicità e si differenzia, sotto
diversi aspetti, dall'ordinario rapporto di
lavoro

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