Trib. Monza, sentenza 18/06/2024, n. 511

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Sul provvedimento

Citazione :
Trib. Monza, sentenza 18/06/2024, n. 511
Giurisdizione : Trib. Monza
Numero : 511
Data del deposito : 18 giugno 2024

Testo completo

N. R.G. 639/2021
REPUBBLICA ITALIANA
IN NOME DEL POPOLO ITALIANO
TRIBUNALE ORDINARIO di MONZA
Sezione Lavoro CIVILE
Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Claudia Lojacono ha pronunciato la seguente
SENTENZA nella causa civile di I Grado iscritta al n. r.g. 639/2021 promossa da:
GI MO (C.F. [...]), con il patrocinio degli avv. ti Rotondi Francesco, Alessandro Paone, Angelo Quarto ricorrente contro
BB S.P.A. (C.F. 00803620152), con il patrocinio dell'avv. VALSECCHI
DAVIDE
Resistente

Oggetto: patto di prova
Le parti rassegnavano le conclusioni come in atti
All'udienza del 14.6.24 il tribunale pronunciava dispositivo del quale dava lettura.

MOTIVI DELLA DECISIONE
Con ricorso depositato il 7.4.21 RG OL ha riferito che il data 5 novembre 2018, con decorrenza dal 7 gennaio 2019, la Royal St. Andrews
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SA lo aveva assunto presso la succursale di ND , con OL, con contratto di lavoro a tempo determinato sino al 6 gennaio 2020 e con mansioni di Project Architect ;
che era previsto un periodo di prova dalla durata di 3 mesi;
che gli veniva e, consegnata una Carta di Credito aziendale ed assegnato un proprio account di posta elettronica aziendale con dominio
“sergio.molteni@boggi.com”, tramite il quale svolgeva la propria attività lavorativa;
che gli veniva, inoltre, fornito un telefono cellulare aziendale con una Sim svizzera e, dal mese di novembre 2019, italiana, che veniva da lui utilizzata anche nel corso del successivo rapporto di lavoro intercorso con BB S.p.A. che dipendeva gerarchicamente dal Chief Construction Department di Royal
St. Andrews SA (nonché Responsabile Facility di BB S.p.A.), sig. Emilio
IA e dal Project Construction Manager di Royal St. Andrews SA, sig.
Alessandro Cappelli;
che all'interno del Team Construction, che vedeva appunto quali responsabili sia il sig. IA che il sig. Cappelli, lavorava a stretto contatto con i colleghi
LA SC, SC GH, LI OV e AR IC;
che come Project Architect si occupava di dirigere, anche in prima persona,
i cantieri a lui assegnati che avevano ad oggetto la realizzazione e la ristrutturazione (ovvero la conservazione) dei Punti Vendita a marchio
“BOGGI”, sia in Europa che in Italia, occupandosi così dell'apertura dei Punti Vendita e delle ristrutturazioni (ovvero della conservazione) degli store
“BOGGI” in tutta Europa, tra cui quelli di Parigi, di Bruxelles, di RC e di LO (gli ultimi due seguiti anche per BB);
che gli venivano affidati anche negozi sul territorio italiano, come RE,
NS e RO , che rimaneva affidato a lui anche nel rapporto con BB;
che in particolare si occupava di :
- Compiere i sopralluoghi delle nuove location dedicate ai negozi, fare i rilievi di cantiere e verificare lo stato degli impianti di aerazione ed elettrici;

- Preparare il materiale di rilievo da consegnare agli studi esterni per lavorare sullo schematic layout del negozio ed organizzando riunioni settimanali per un confronto tecnico delle criticità del progetto;

- Sviluppare il layout esecutivo e costruttivo con disegni di prospetti, sezioni, render e dettagli costruttivi;

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- Compilare il budget indicativo per stima costi del progetto e crono programma per tempistiche lavori;

- Preparare il pacchetto di disegni ed il capitolato per le quotazioni dei fornitori coinvolti nella gara d'appalto del progetto;

- Compilare e redigere le singole voci per tutte le lavorazioni da svolgere per il progetto completo di quantità e descrizione per far effettuare la miglior offerta possibile ai fornitori;

- Coordinare i fornitori esterni per la parte impiantistica elettrica, aerazione e illuminotecnica, al fine di avere le linee guida del progetto ed assicurarsi sia incluso tutto all'interno delle offerte di gara;

- Gestire i preventivi, i prezzi, le tempistiche e le conferme d'ordine per tutti i fornitori per arredi, rivestimenti murali, luci, tappeti, etc., e redigere la lista di spedizione del materiale in base alle diverse destinazioni;

- Compilare i SAL (Stato avanzamento lavori) settimanali o mensili per monitorare l'andamento economico del cantiere;

- Monitorare settimanalmente o mensilmente i possibili costi extra di cantiere, per cercare di rimanere all'interno del budget stabilito;

- Gestire e coordinare le tempistiche e controllare le attività degli arredatori durante tutta la fase di cantiere per quanto riguarda le misure, i rilievi e le variazioni;

- Verificare e controllare con i tecnici del collaudo tutti gli impianti impegnati all'interno del negozio;

- A conclusione dei lavori, redigere elaborati grafici AS-BUILT (disegni come progetto realizzato), raccogliere le certificazioni deli impianti e le dichiarazioni di conformità, le planimetrie via d'esodo (percorsi uscite di sicurezza), la planimetria posizionamento telecamere e riferimento per il personale del negozio per la manutenzione del primo anno;

- Verificare e negoziare i costi extra di cantiere e confrontarsi con i fornitori ed il responsabile. Che si avvaleva dell'utilizzo del software aziendale “BOGGI PORTAL”, tramite il quale inseriva e trasmetteva regolarmente tutta la documentazione relativa alle note spese e ai rimborsi;
che la sede di lavoro era a ND, ma svolgeva la propria attività lavorativa anche presso la sede di Monza, che da ottobre 2019 era la sede principale, assieme ad altri colleghi italiani del Team Construction.
Che dal 2 gennaio 2020, veniva assunto direttamente da BB S.p.A., con contratto a tempo indeterminato, inquadramento al 1° Livello, ai sensi del pagina 3 di 10
CCNL delle aziende del terziario e mansioni di Impiegato Ufficio Tecnico- manutenzioni;

che veniva previsto un ulteriore periodo di prova di 6 mesi, peraltro a decorrere dal 2 febbraio 2020, ossia un mese dopo la formale assunzione del ricorrente;

che conservava la Carta di Credito aziendale di Royal St. Andrews SA, manteneva lo
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