Trib. Taranto, sentenza 28/11/2024, n. 2827
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Testo completo
Repubblica Italiana
In nome del Popolo Italiano
TRIBUNALE DI TARANTO
SEZIONE LAVORO
Il Tribunale, in funzione di Giudice del Lavoro, in composizione monocratica nella persona della dott.ssa G V, all'udienza del 28 novembre 2024 ha pronunciato, dando lettura del dispositivo e della esposizione delle ragioni di fatto e di diritto della decisione, la seguente
Sentenza nella causa per controversia di lavoro promossa da:
Parte_1
rappr. e dif. dagli avv.ti G S e L S
- ricorrente - contro
(già , in persona del legale rappresentante pro Controparte_1 CP_2
tempore rappr. e dif. dall'avv. S D F
- convenuto –
Fatto e diritto
Con ricorso depositato il 22.22.2022, la parte ricorrente in epigrafe indicata - premesso di aver partecipato, nel 2013, ad una selezione pubblica indetta dall' con determinazione CP_2 dell'A.D. n. 43 del 21.11.13 per l'assunzione a tempo indeterminato, con contratto di lavoro a tempo pieno, di n. 27 conducenti di autobus con profilo professionale di “operatore di esercizio”, parametro retributivo 140 secondo il CCNL settore Autoferrotranvieri del 27.11.2000, collocandosi, all'esito, al 95° posto nella graduatoria di merito formata dalla Commissione;
che in data 18.06.18 l' CP_2
, stante la necessità di potenziare il contingente del personale viaggiante nonostante lo stato di
[...]
blocco delle assunzioni a tempo indeterminato che era stato previsto fino al 30/06/2018 dal D. Lgs.
175/2006 e ss.mm.ii., provvedeva ad assumerlo con un contratto a termine ed a tempo pieno e con scadenza fissata per il 15.09.2018 (poi prorogata sino al 31.05.2019), attribuendogli il compito di guida degli automezzi aziendali per il trasporto pubblico di persone oltre alle mansioni
1
contrattualmente previste per lo specifico profilo professionale attribuito (operatore di esercizio) secondo il CCNL di riferimento;
che, ottenuta nel frattempo la prescritta autorizzazione da parte dell'Amministrazione Comunale di Taranto, l' avviava nel giugno 2019 la procedura di CP_2
assunzione del personale con contratti a tempo indeterminato full-time, attingendo a scorrimento dalla graduatoria di cui alla selezione pubblica indetta nel 2013 la cui validità era stata nel frattempo prorogata sino al 21.12.2019;
che tuttavia con nota n. di prot. 0009547/2019 dell'11.06.19 l' CP_2
comunicava al sig. la decadenza dalla graduatoria di merito e, conseguentemente, Pt_1
l'impossibilità di procedere alla sua assunzione in servizio, stante l'assenza dei
In nome del Popolo Italiano
TRIBUNALE DI TARANTO
SEZIONE LAVORO
Il Tribunale, in funzione di Giudice del Lavoro, in composizione monocratica nella persona della dott.ssa G V, all'udienza del 28 novembre 2024 ha pronunciato, dando lettura del dispositivo e della esposizione delle ragioni di fatto e di diritto della decisione, la seguente
Sentenza nella causa per controversia di lavoro promossa da:
Parte_1
rappr. e dif. dagli avv.ti G S e L S
- ricorrente - contro
(già , in persona del legale rappresentante pro Controparte_1 CP_2
tempore rappr. e dif. dall'avv. S D F
- convenuto –
Fatto e diritto
Con ricorso depositato il 22.22.2022, la parte ricorrente in epigrafe indicata - premesso di aver partecipato, nel 2013, ad una selezione pubblica indetta dall' con determinazione CP_2 dell'A.D. n. 43 del 21.11.13 per l'assunzione a tempo indeterminato, con contratto di lavoro a tempo pieno, di n. 27 conducenti di autobus con profilo professionale di “operatore di esercizio”, parametro retributivo 140 secondo il CCNL settore Autoferrotranvieri del 27.11.2000, collocandosi, all'esito, al 95° posto nella graduatoria di merito formata dalla Commissione;
che in data 18.06.18 l' CP_2
, stante la necessità di potenziare il contingente del personale viaggiante nonostante lo stato di
[...]
blocco delle assunzioni a tempo indeterminato che era stato previsto fino al 30/06/2018 dal D. Lgs.
175/2006 e ss.mm.ii., provvedeva ad assumerlo con un contratto a termine ed a tempo pieno e con scadenza fissata per il 15.09.2018 (poi prorogata sino al 31.05.2019), attribuendogli il compito di guida degli automezzi aziendali per il trasporto pubblico di persone oltre alle mansioni
1
contrattualmente previste per lo specifico profilo professionale attribuito (operatore di esercizio) secondo il CCNL di riferimento;
che, ottenuta nel frattempo la prescritta autorizzazione da parte dell'Amministrazione Comunale di Taranto, l' avviava nel giugno 2019 la procedura di CP_2
assunzione del personale con contratti a tempo indeterminato full-time, attingendo a scorrimento dalla graduatoria di cui alla selezione pubblica indetta nel 2013 la cui validità era stata nel frattempo prorogata sino al 21.12.2019;
che tuttavia con nota n. di prot. 0009547/2019 dell'11.06.19 l' CP_2
comunicava al sig. la decadenza dalla graduatoria di merito e, conseguentemente, Pt_1
l'impossibilità di procedere alla sua assunzione in servizio, stante l'assenza dei
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