Trib. Roma, sentenza 20/11/2024, n. 11753

Sintesi tramite sistema IA Doctrine

L'intelligenza artificiale può commettere errori. Verifica sempre i contenuti generati.

Segnala un errore nella sintesi

Sul provvedimento

Citazione :
Trib. Roma, sentenza 20/11/2024, n. 11753
Giurisdizione : Trib. Roma
Numero : 11753
Data del deposito : 20 novembre 2024

Testo completo




REPUBBLICA ITALIANA
IN NOME DEL POPOLO ITALIANO
TRIBUNALE ORDINARIO DI ROMA IV SEZIONE LAVORO

Il Tribunale di Roma, in funzione di giudice del lavoro, in persona del giudice Antonio Tizzano, ha pronunciato e pubblicato, mediante lettura integrale all'udienza del 20/11/2024, la seguente
SENTENZA

nella causa in materia di lavoro, iscritta al n° 36540/2023 r.g.l., vertente
TRA

in persona del legale Parte_1 rappresentante pro-tempore, con gli avv.ti TOFFOLETTO FRANCO,
[...]
, , e Parte_2 Parte_3 Parte_4 [...]
Pt_5
OPPONENTE

E
, con l'avv. BURAGLIA CINZIA Controparte_1
OPPOSTO

OGGETTO: opposizione a decreto ingiuntivo

FATTO E DIRITTO

Con ricorso ex art. 409 c.p.c., depositato il 17.11.2023, la società ha proposto opposizione avverso il Parte_1 decreto ingiuntivo n. 5672/2023, depositato in data 4.10.2023, con il quale questo Tribunale le ha ordinato di pagare, in favore di CP_1
la somma di € 441,42, a titolo di “accordo integrativo”, oltre
[...] interessi legali e rivalutazione monetaria, spese e competenze del giudizio monitorio.
1
La società opponente ha eccepito quanto segue:
- il sig. che lavora alle proprie dipendenze in qualità di CP_1 operatore fiduciario con inquadramento nel “II” livello del CCNL Multiservizi dal 28.2.2023, è stato retribuito “in base a quanto previsto da detto CCNL” mentre il decreto del Direttore Generale del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali n. 25/2022 invocato dalla controparte non ha alcun effetto vincolante;
si osserva che esso, in ragione di quanto previsto dal D.Lgs. 50/2016 (Codice dei contratti pubblici), si limita a rilevare il costo medio del lavoro da tenere in considerazione da parte delle stazioni appaltanti in occasione di gare pubbliche;

- l'art. 2 del citato decreto stabilisce che “Il costo del lavoro determinato ai sensi del presente decreto è suscettibile di oscillazioni in relazione: a) ad eventuali benefici (contributivi, fiscali od altro) previsti da disposizioni normative di cui l'impresa può usufruire;
b) ad eventuali oneri derivanti dall'applicazione di accordi integrativi aziendali, nonché specifici costi inerenti ad aspetti logistici (indennità di trasferta, lavoro notturno, ecc.);
c) ad oneri derivanti da specifici adempimenti connessi alla normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (ai sensi del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81)”;

- essa non ha mai sottoscritto alcun accordo integrativo per la provincia di Roma né è associata ad alcuna associazione datoriale che abbia sottoscritto un tale accordo;

- l'opposto non ha allegato alcun atto normativo o contrattuale vincolante a sostegno delle proprie rivendicazioni. Ciò dedotto, la società opponente ha chiesto revocarsi e/o dichiararsi nullo e/o annullarsi il decreto ingiuntivo opposto. Instaurato ritualmente il contraddittorio, si è Controparte_1 costituito in giudizio facendo rilevare in special modo:
- che nella tabella allegata al decreto del Direttore Generale del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali n. 25/2022 è previsto, per Roma, un incremento retributivo, tra le voci fisse della retribuzione, denominato “Accordo Integrativo” pari ad € 882,84 annui e ad € 73,57 mensili che corrisponde all'importo mensile della integrazione indicato nella tabella salariale C.G.I.L. allegata al n. 2 del fascicolo monitorio;

2
- che egli non ha ricevuto il pagamento del “QUIT (Quota Territoriale)” da parte della società opponente subentrata alla “spa Cosmopol” nell'appalto sui servizi fiduciari in favore di “spa ENI”;

- che egli è, dunque, creditore dell'importo complessivo di € 441,42 per i mesi da marzo ad agosto 2023;

- che non è contestato il fatto che l'impresa svolga servizi integrati/multiservizi;

- che è pacifico il proprio inquadramento nel livello “II” del
[...]
CP_2
- che dal confronto degli elementi retributivi annui riportati nella Tabella allegata al decreto del Direttore Generale del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali n. 25/2022, retribuzione tabellare, indennità di contingenza, anzianità forfettaria di settore,
Iscriviti per avere accesso a tutti i nostri contenuti, è gratuito!
Hai già un account ? Accedi