Articolo 1 del codice delle pari opportunità
Art. 1.(( (Divieto di discriminazione e parita' di trattamento e di
opportunita' tra donne e uomini, nonche' integrazione dell'obiettivo della parita' tra donne e uomini in tutte le politiche e attivita'). ))((1.Le disposizioni del presente decreto hanno ad oggetto le misure volte ad eliminare ogni discriminazione basata sul sesso, che abbia come conseguenza o come scopo di compromettere o di impedire il riconoscimento, il godimento o l'esercizio dei diritti umani e delle liberta' fondamentali in campo politico, economico, sociale, culturale e civile o in ogni altro campo.
2.La parita' di trattamento e di opportunita' tra donne e uomini deve essere assicurata in tutti i campi, compresi quelli dell'occupazione, del lavoro e della retribuzione.
3.Il principio della parita' non osta al mantenimento o all'adozione di misure che prevedano vantaggi specifici a favore del sesso sottorappresentato.
4.L'obiettivo della parita' di trattamento e di opportunita' tra donne e uomini deve essere tenuto presente nella formulazione e attuazione, a tutti i livelli e ad opera di tutti gli attori, di leggi, regolamenti, atti amministrativi, politiche e attivita'.))
opportunita' tra donne e uomini, nonche' integrazione dell'obiettivo della parita' tra donne e uomini in tutte le politiche e attivita'). ))((1.Le disposizioni del presente decreto hanno ad oggetto le misure volte ad eliminare ogni discriminazione basata sul sesso, che abbia come conseguenza o come scopo di compromettere o di impedire il riconoscimento, il godimento o l'esercizio dei diritti umani e delle liberta' fondamentali in campo politico, economico, sociale, culturale e civile o in ogni altro campo.
2.La parita' di trattamento e di opportunita' tra donne e uomini deve essere assicurata in tutti i campi, compresi quelli dell'occupazione, del lavoro e della retribuzione.
3.Il principio della parita' non osta al mantenimento o all'adozione di misure che prevedano vantaggi specifici a favore del sesso sottorappresentato.
4.L'obiettivo della parita' di trattamento e di opportunita' tra donne e uomini deve essere tenuto presente nella formulazione e attuazione, a tutti i livelli e ad opera di tutti gli attori, di leggi, regolamenti, atti amministrativi, politiche e attivita'.))
1. TAR Milano, sez. V, sentenza breve 2024-07-16, n. 202402203Provvedimento:Leggi di più...- annullamento atti amministrativi·
- art. 51 Costituzione·
- art. 57 D.Lgs. 165/2001·
- composizione della commissione giudicatrice·
- parità di genere·
- principio di trasparenza·
- prova di ricerca docenti di genere femminile·
- regolamento di Ateneo·
- ricercatore a tempo determinato·
- ricorso amministrativo·
- selezione pubblica
2. TAR Cagliari, sez. II, sentenza breve 2022-11-10, n. 202200755Provvedimento:Leggi di più...- annullamento atti amministrativi·
- art. 1, comma 137, L. 7 aprile 2014, n. 56·
- Consigliere di Parità·
- legittimazione ad agire·
- onere della prova·
- orientamento giurisprudenziale sulla parità di genere·
- parità di genere·
- rappresentanza di genere nelle giunte comunali·
- spese processuali·
- violazione delle misure cautelari
3. TAR Cagliari, sez. I, sentenza breve 2022-10-05, n. 202200659Provvedimento:Leggi di più...- annullamento di atti amministrativi·
- art. 11 del Bando di Concorso·
- art. 1 e 25 d.lgs. n. 198/2006·
- art. 3, 4, 31, 37 e 51 Cost.·
- art. 3 d.lgs. n. 151/2001·
- art. 97 Cost.·
- bilanciamento tra diritti costituzionali·
- compensazione delle spese·
- diniego di differimento delle prove concorsuali·
- Direttiva 2006/54/CE·
- Direttiva 76/207/CEE·
- eccesso di potere·
- giurisprudenza sul differimento delle prove concorsuali·
- graduatoria degli specializzati·
- legittimità del provvedimento di diniego del differimento delle prove·
- misure cautelari per garantire la partecipazione al concorso·
- principio di anonimato nella correzione degli elaborati·
- principio di contestualità e immediatezza delle prove concorsuali·
- principio di imparzialità nella pubblica amministrazione·
- rinuncia al concorso per mancata presentazione alle prove·
- tutela della par condicio dei concorrenti·
- violazione dei principi di buon andamento e imparzialità
4. TAR Lecce, sez. I, sentenza breve 2022-09-26, n. 202201462Provvedimento:Leggi di più...- annullamento decreto sindacale·
- art. 117 Costituzione·
- art. 1, comma 137, legge 56/2014·
- art. 1 d.lgs. 198/2006·
- art. 23 Carta dei Diritti Fondamentali dell'Unione Europea·
- art. 3 Costituzione·
- art. 46 d.lgs. 267/2000·
- art. 48, comma 1, Statuto del Comune di Salice Salentino·
- art. 51 Costituzione·
- art. 97 Costituzione·
- difetto di istruttoria·
- eccesso di potere·
- impossibilità oggettiva di rispettare la quota di rappresentanza femminile·
- istruttoria per la nomina degli assessori·
- motivazione del provvedimento amministrativo·
- nomina giunta comunale·
- principio di democraticità·
- principio di legalità e buon andamento·
- principio di parità di genere
5. TAR Salerno, sez. I, sentenza 2021-11-22, n. 202102505Provvedimento:Leggi di più...- annullamento decreto sindacale·
- annullamento provvedimento confermativo·
- carenza di istruttoria·
- contemperamento tra principi costituzionali·
- difetto di motivazione·
- eccesso di potere·
- imposizione del rispetto delle percentuali di genere·
- improcedibilità del ricorso·
- ius ad officium·
- quote di genere nelle giunte comunali·
- sviamento di potere·
- violazione art. 1, comma 137, Legge 56/2014·
- violazione art. 23 Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea·
- violazione art. 51 Cost.·
- violazione art. 6, 43, 47 D. Lgs. 267/2000