Art. 2111. (Servizio militare). La chiamata alle armi per adempiere agli obblighi di leva risolve il contratto di lavoro, salvo diverse disposizioni delle norme corporative. In caso di richiamo alle armi, si applicano le disposizioni del primo e del terzo comma dell'articolo precedente.

Articolo 2111 del Codice civile

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Consiglio di Stato, sez. P, sentenza 2023-03-29, n. 202300012

TAR Catania, sez. II, sentenza 2010-04-07, n. 201000990

L'assenza della lavoratrice madre dal proprio posto di lavoro,        perché facultata con regolamento unilaterale del datore di       lavoro (nella specie la s.p.a. Poste Italiane) a prestare servizio    nella sede prossima alla propria abitazione fino ad un anno di        età del neonato, costituisce assenza che, ai sensi dell'art.1,   comma secondo, lett. b) della legge 18 aprile 1962, n.230, in quanto  inserita nel sistema di tutele della legge n.1124 del 1971, dà   facoltà al datore di lavoro di assumere un lavoratore  con       contratto a  tempo determinato fino alla fine dell'esercizio di tale  facoltà da parte della lavoratrice madre.

Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 30/06/2005, n. 13997

Il compimento del periodo - fissato dalla disciplina collettiva e comunque non superiore a tre mesi - di assegnazione a mansioni superiori, cui consegue, ai sensi dell'art. 2103 cod. civ., nel testo di cui all'art. 13 della legge 20 maggio 1970, n. 300, il diritto del lavoratore alla cosiddetta promozione automatica, può risultare anche dal cumulo di vari periodi, quando le prestazioni di mansioni superiori abbiano assunto - indipendentemente da un intento fraudolento dell'imprenditore diretto ad impedire la maturazione del diritto alla promozione - carattere di frequenza e di sistematicità, desumibile dal numero di assegnazioni e dal tempo intercorso fra un'assegnazione e l'altra; le norme contrattuali in materia vanno interpretate alla luce della suddetta disciplina legale, alla quale il contratto non può derogare se non in melius (Fattispecie relativa all'interpretazione dell'art. 41 del ccnl per i ferrovieri).

Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 25/03/2004, n. 6018

In caso di sopravvenuta inidoneità totale del lavoratore subordinato alla prestazione lavorativa, si configura un caso di impossibilità assoluta per il venir meno della causa del contratto, non riconducibile ai casi di sospensione legale previsti dagli art. 2110 e 2111 cod. civ., con la conseguenza che - al verificarsi di tale impossibilità assoluta e diversamente da quanto avviene per il caso di impossibilità relativa - si determina la risoluzione del rapporto, senza necessità che la parte interessata manifesti mediante il negozio di recesso l'assenza di un suo interesse al mantenimento del vincolo giuridico (ormai privo di valore), dovendosi anche escludere, ai sensi dell'art. 1322, secondo comma, cod. civ., che l'autonomia privata possa mantenere ugualmente in vita il rapporto contrattuale (nella specie, la S.C. ha cassato la decisione di merito che, interpretando l'art. 94 del regolamento del personale del Banco di Sicilia, aveva ritenuto che la previsione, ivi contenuta, di dispensa dal servizio dei dipendenti divenuti totalmente inidonei comportasse il diritto potestativo dell'azienda di recedere o meno dal rapporto).

Articolo 2111 del Codice civile

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