Articolo 41 del Decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81
Art. 41. Sorveglianza sanitaria1.La sorveglianza sanitaria e' effettuata dal medico competente:
a)nei casi previsti dalla normativa vigente, ((...)) dalle indicazioni fornite dalla Commissione consultiva di cui all'articolo 6;
b)qualora il lavoratore ne faccia richiesta e la stessa sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi lavorativi.
2.La sorveglianza sanitaria comprende:
a)visita medica preventiva intesa a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore e' destinato al fine di valutare la sua idoneita' alla mansione specifica;
b)visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneita' alla mansione specifica. La periodicita' di tali accertamenti, qualora non prevista dalla relativa normativa, viene stabilita, di norma, in una volta l'anno. Tale periodicita' puo' assumere cadenza diversa, stabilita dal medico competente in funzione della valutazione del rischio.
L'organo di vigilanza, con provvedimento motivato, puo' disporre contenuti e periodicita' della sorveglianza sanitaria differenti rispetto a quelli indicati dal medico competente;
c)visita medica su richiesta del lavoratore, qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di peggioramento a causa dell'attivita' lavorativa svolta, al fine di esprimere il giudizio di idoneita' alla mansione specifica;
d)visita medica in occasione del cambio della mansione onde verificare l'idoneita' alla mansione specifica;
e)visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente.
((e-bis) visita medica preventiva in fase preassuntiva;
e-ter) visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni continuativi, al fine di verificare l'idoneita' alla mansione.
2-bis.Le visite mediche preventive possono essere svolte in fase preassuntiva, su scelta del datore di lavoro, dal medico competente o dai dipartimenti di prevenzione delle ASL. La scelta dei dipartimenti di prevenzione non e' incompatibile con le disposizioni dell'articolo 39, comma 3.3.Le visite mediche di cui al comma 2 non possono essere effettuate:
a)((LETTERA SOPPRESSA DAL D. LGS. 3 AGOSTO 2009, N. 106));
b)per accertare stati di gravidanza;
c)negli altri casi vietati dalla normativa vigente.
4.Le visite mediche di cui al comma 2, a cura e spese del datore di lavoro, comprendono gli esami clinici e biologici e indagini diagnostiche mirati al rischio ritenuti necessari dal medico competente. Nei casi ed alle condizioni previste dall'ordinamento, le visite di cui al comma 2, (( lettere a), b), d), e-bis) e e-ter) )) sono altresi' finalizzate alla verifica di assenza di condizioni di alcol dipendenza e di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti.
((4-bis.Entro il 31 dicembre 2009, con accordo in Conferenza Stato-regioni, adottato previa consultazione delle parti sociali, vengono rivisitate le condizioni e le modalita' per l'accertamento della tossicodipendenza e della alcol dipendenza.))5.Gli esiti della visita medica devono essere allegati alla cartella sanitaria e di rischio di cui all'articolo 25, comma 1, lettera c), secondo i requisiti minimi contenuti nell'Allegato 3A e predisposta su formato cartaceo o informatizzato, secondo quanto previsto dall'articolo 53.
6.Il medico competente, sulla base delle risultanze delle visite mediche di cui al comma 2, esprime uno dei seguenti giudizi relativi alla mansione specifica:
a)idoneita';
b)idoneita' parziale, temporanea o permanente, con prescrizioni o limitazioni;
c)inidoneita' temporanea;
d)inidoneita' permanente.
((6-bis.Nei casi di cui alle lettere a), b), c) e d) del comma 6 il medico competente esprime il proprio giudizio per iscritto dando copia del giudizio medesimo al lavoratore e al datore di lavoro.))7.Nel caso di espressione del giudizio di inidoneita' temporanea vanno precisati i limiti temporali di validita'.
8.((COMMA ABROGATO DAL D. LGS. 3 AGOSTO 2009, N. 106)).
9.Avverso i giudizi del medico competente ((, ivi compresi quelli formulati in fase preassuntiva, )) e' ammesso ricorso, entro trenta giorni dalla data di comunicazione del giudizio medesimo, all'organo di vigilanza territorialmente competente che dispone, dopo eventuali ulteriori accertamenti, la conferma, la modifica o la revoca del giudizio stesso.
a)nei casi previsti dalla normativa vigente, ((...)) dalle indicazioni fornite dalla Commissione consultiva di cui all'articolo 6;
b)qualora il lavoratore ne faccia richiesta e la stessa sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi lavorativi.
2.La sorveglianza sanitaria comprende:
a)visita medica preventiva intesa a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore e' destinato al fine di valutare la sua idoneita' alla mansione specifica;
b)visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneita' alla mansione specifica. La periodicita' di tali accertamenti, qualora non prevista dalla relativa normativa, viene stabilita, di norma, in una volta l'anno. Tale periodicita' puo' assumere cadenza diversa, stabilita dal medico competente in funzione della valutazione del rischio.
L'organo di vigilanza, con provvedimento motivato, puo' disporre contenuti e periodicita' della sorveglianza sanitaria differenti rispetto a quelli indicati dal medico competente;
c)visita medica su richiesta del lavoratore, qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di peggioramento a causa dell'attivita' lavorativa svolta, al fine di esprimere il giudizio di idoneita' alla mansione specifica;
d)visita medica in occasione del cambio della mansione onde verificare l'idoneita' alla mansione specifica;
e)visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente.
((e-bis) visita medica preventiva in fase preassuntiva;
e-ter) visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni continuativi, al fine di verificare l'idoneita' alla mansione.
2-bis.Le visite mediche preventive possono essere svolte in fase preassuntiva, su scelta del datore di lavoro, dal medico competente o dai dipartimenti di prevenzione delle ASL. La scelta dei dipartimenti di prevenzione non e' incompatibile con le disposizioni dell'articolo 39, comma 3.3.Le visite mediche di cui al comma 2 non possono essere effettuate:
a)((LETTERA SOPPRESSA DAL D. LGS. 3 AGOSTO 2009, N. 106));
b)per accertare stati di gravidanza;
c)negli altri casi vietati dalla normativa vigente.
4.Le visite mediche di cui al comma 2, a cura e spese del datore di lavoro, comprendono gli esami clinici e biologici e indagini diagnostiche mirati al rischio ritenuti necessari dal medico competente. Nei casi ed alle condizioni previste dall'ordinamento, le visite di cui al comma 2, (( lettere a), b), d), e-bis) e e-ter) )) sono altresi' finalizzate alla verifica di assenza di condizioni di alcol dipendenza e di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti.
((4-bis.Entro il 31 dicembre 2009, con accordo in Conferenza Stato-regioni, adottato previa consultazione delle parti sociali, vengono rivisitate le condizioni e le modalita' per l'accertamento della tossicodipendenza e della alcol dipendenza.))5.Gli esiti della visita medica devono essere allegati alla cartella sanitaria e di rischio di cui all'articolo 25, comma 1, lettera c), secondo i requisiti minimi contenuti nell'Allegato 3A e predisposta su formato cartaceo o informatizzato, secondo quanto previsto dall'articolo 53.
6.Il medico competente, sulla base delle risultanze delle visite mediche di cui al comma 2, esprime uno dei seguenti giudizi relativi alla mansione specifica:
a)idoneita';
b)idoneita' parziale, temporanea o permanente, con prescrizioni o limitazioni;
c)inidoneita' temporanea;
d)inidoneita' permanente.
((6-bis.Nei casi di cui alle lettere a), b), c) e d) del comma 6 il medico competente esprime il proprio giudizio per iscritto dando copia del giudizio medesimo al lavoratore e al datore di lavoro.))7.Nel caso di espressione del giudizio di inidoneita' temporanea vanno precisati i limiti temporali di validita'.
8.((COMMA ABROGATO DAL D. LGS. 3 AGOSTO 2009, N. 106)).
9.Avverso i giudizi del medico competente ((, ivi compresi quelli formulati in fase preassuntiva, )) e' ammesso ricorso, entro trenta giorni dalla data di comunicazione del giudizio medesimo, all'organo di vigilanza territorialmente competente che dispone, dopo eventuali ulteriori accertamenti, la conferma, la modifica o la revoca del giudizio stesso.
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2. Trib. Napoli, sentenza 02/07/2024, n. 3469Provvedimento: REPUBBLICA ITALIANA TRIBUNALE DI NAPOLI NORD SEZIONE LAVORO Il Giudice unico, in funzione di giudice del lavoro, dott. Marco Bottino, a seguito di deposito e scambio di note di trattazione scritta ex art 127 ter cpc sostitutive dell'udienza del 6.6.24, ha pronunciato la seguente SENTENZA Nel procedimento iscritto al R.G. n. 12323/2018, vertente TRA AT IL rapp.ta e difesa dall'avv. Panico Antonio Ricorrente CONTRO Asl Napoli 2 Nord, in persona del legale rappresentante pro tempore, rapp.ta e difesa dall'avv.to Claudio Russo Resistente Motivi di fatto e di diritto Con ricorso del 17.9.18, la dirigente anestesia AT IL, assunta alle dipendenze della convenuta Asl dal 15.6.95, …Leggi di più...
3. Trib. Siracusa, sentenza 14/06/2024, n. 585Provvedimento: R E P U B B L I C A I T A L I A N A In nome del Popolo Italiano T R I B U N A L E D I SIRACUSA Sezione Lavoro Il giudice del Tribunale di Siracusa dott. Francesco Clemente Pittera, in funzione di Giudice del Lavoro, all'esito del deposito di note di trattazione scritta ex art. 127-ter cpc, in sostituzione dell'udienza del 13 giugno 2024, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al n. R.G. 2688/2022 tra IM LO RO, cod. fisc. [...], rappresentato e difeso dall' Avv. FRANCO QUATTROCCHI, giusta procura in atti - Ricorrente - Contro ISAB S.R.L., (c.f. 01629050897), in persona del legale rappresentante pro tempore, rappresentata e difesa dagli Avv.ti ENRICO SALES, …Leggi di più...
4. Trib. Grosseto, sentenza 29/01/2025, n. 33Provvedimento: Tribunale Ordinario di Grosseto Sezione Lavoro in persona del Giudice, dott. Giuseppe GROSSO, all'udienza del 29 gennaio 2025, all'esito della camera di consiglio, ha pronunciato la seguente S E N T E N Z A ex art. 429, 1° comma c.p.c., modificato dall'art. 53, comma 2 d.l. n. 112/2008, conv. in legge n. 133/2008, nella causa civile iscritta al n. 75 del Ruolo Generale Affari Lavoro dell'anno 2024, vertente TRA JA NE, (codice fiscale [...]), nata a [...] il giorno 11.02.1993 e residente in Manciano Località Madonna del Cavalluzzo snc, elettivamente domiciliata in Grosseto Piazza Mensini n. 2 presso e nello Studio dell'Avvocato Sandro Bartalini, che la rappresenta e difende in …Leggi di più...
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