rapporti di lavoro a tempo determinato e a tempo parziale
Art. 92. Rapporti di lavoro a tempo determinato e a tempo parziale1.Gli enti locali possono costituire rapporti di lavoro a tempo parziale e a tempo determinato, pieno o parziale, nel rispetto della disciplina vigente in materia. I dipendenti degli enti locali a tempo parziale, purche' autorizzati dall'amministrazione di appartenenza, possono prestare attivita' lavorativa presso altri enti.
2.Nei comuni interessati da mutamenti demografici stagionali in relazione a flussi turistici o a particolari manifestazioni anche a carattere periodico, al fine di assicurare il mantenimento di adeguati livelli quantitativi e qualitativi dei servizi pubblici, il regolamento puo' prevedere particolari modalita' di selezione per l'assunzione del personale a tempo determinato per esigenze temporanee o stagionali, secondo criteri di rapidita' e trasparenza ed escludendo ogni forma di discriminazione. Si applicano, in ogni caso, le disposizioni dei commi 7 e 8 dell'articolo 36 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive modificazioni ed integrazioni.
2.Nei comuni interessati da mutamenti demografici stagionali in relazione a flussi turistici o a particolari manifestazioni anche a carattere periodico, al fine di assicurare il mantenimento di adeguati livelli quantitativi e qualitativi dei servizi pubblici, il regolamento puo' prevedere particolari modalita' di selezione per l'assunzione del personale a tempo determinato per esigenze temporanee o stagionali, secondo criteri di rapidita' e trasparenza ed escludendo ogni forma di discriminazione. Si applicano, in ogni caso, le disposizioni dei commi 7 e 8 dell'articolo 36 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive modificazioni ed integrazioni.
1. TAR Bari, sez. U, sentenza 2022-12-20, n. 202201777Provvedimento:Leggi di più...- art. 28 CCNL comparto autonomie locali·
- art. 92 d.lgs. 267/2000·
- attività amministrativa·
- compensazione spese di lite·
- difetto di giurisdizione·
- gestione del rapporto di lavoro·
- giurisdizione·
- giurisdizione del giudice ordinario·
- potere autoritativo·
- rimborso spese legali
2. TAR Brescia, sez. II, sentenza 2022-11-18, n. 202201153Provvedimento:Leggi di più...- art. 103, co. 2-bis, D.L. 18/2020·
- art. 28 L.R. 7 agosto 2020, n. 18·
- art. 30, comma 3-bis, D.L. 21 giugno 2013, n. 69·
- art. 93.1-ter della L.R. n. 12/2005·
- concordato preventivo·
- convenzione urbanistica·
- decadenza della convenzione·
- eccesso di potere·
- inadempimento delle parti·
- interessi legittimi·
- legittimità della delibera di proroga·
- oscuramento delle generalità per la privacy·
- principio di non aggravamento del procedimento·
- principio di tipicità degli atti amministrativi·
- proroga dei termini·
- strumenti di tutela dei diritti·
- termine di validità della convenzione
4. TAR Reggio Calabria, sez. I, sentenza 2015-09-24, n. 201500901Provvedimento:Leggi di più...- art. 16 l. 68/1999·
- art. 3 l. 68/1999·
- art. 91 d.lgs. 267/2000·
- compensazione delle spese di lite·
- diritto all'assunzione·
- eccesso di potere·
- giurisdizione del TAR·
- graduatorie concorsuali·
- interesse legittimo·
- mobilità esterna volontaria·
- piano triennale del fabbisogno del personale·
- posti istituiti o trasformati successivamente al concorso·
- principio di trasparenza·
- scorrimento graduatoria concorsuale
5. TAR Roma, sez. III, sentenza 2014-04-02, n. 201403639Provvedimento:Leggi di più...- annullamento provvedimenti amministrativi·
- art. 1, comma 56-bis, l. n. 662/1996·
- compatibilità tra lavoro e incarichi professionali·
- compensazione delle spese di lite·
- decreto ministeriale 15 febbraio 2012, n. 23·
- dipendenti pubblici a tempo parziale·
- diritto di accesso agli atti amministrativi·
- eccesso di potere·
- giurisprudenza amministrativa·
- iscrizione al registro dei revisori legali·
- nomina collegio dei revisori dei conti·
- principio di effettività dell'impugnazione·
- travisamento dei fatti