Art. 11.<br> ARTICOLO ABROGATO DAL D.LGS. 19 DICEMBRE 2002, N.297((9))---------------AGGIORNAMENTO (9)<br> Il D.L. 25 giugno 2008, n. 112, convertito con modificazioni dalla L. 6 agosto 2008 n. 133 come modificato dall'art. 38, comma 5 del D.L. 6 luglio 2011, n. 98 non dispone piu' (con l'art. 24) l'abrogazione dell'intero provvedimento. 

Art 11

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Trib. Santa Maria Capua Vetere, sentenza 03/07/2024, n. 1715

Nel caso che tra le stesse parti si succedano due o più         
contratti di lavoro a termine, ciascuno dei quali legittimo ed       
efficace, il termine prescrizionale dei crediti retributivi, di cui  
agli artt. 2948, numero 4, 2955, numero 2, e 2956, numero 1, cod.    
civ., inizia a decorrere, per i crediti che sorgono nel corso del    
rapporto lavorativo, dal giorno della loro insorgenza e, per quelli  
che maturano alla cessazione del rapporto, a partire da tale         
momento, dovendo - ai fini della decorrenza della prescrizione - i   
crediti  scaturenti da ciascun contratto considerarsi autonomamente  
e distintamente da quelli derivanti dagli altri e non potendo        
assumere alcuna efficacia sospensiva della prescrizione gli          
intervalli di tempo correnti tra un rapporto lavorativo e quello     
successivo, stante la tassatività della elencazione delle cause 
sospensive previste dagli artt. 2941 e 2942 cod. civ., e la          
conseguente impossibilità di estendere tali cause al di là 
delle fattispecie da quest'ultime norme espressamente previste.

Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 20/10/2014, n. 22146

In tema di violazione delle disposizioni sul collocamento, la        
nozione di lavoratore agricolo deve essere ricavata non solo dalla   
definizione data dalla legge sul collocamento, ma anche da quella    
evincibile da altre norme, quali quelle previdenziali, stante lo     
stretto rapporto di collegamento delle leggi a tutela del lavoro     
subordinato, sicché non è possibile dubitare della natura  
agricola delle attività lavorative connesse all'impianto ed     
allo sfruttamento dei boschi, rientrando, la "selvicoltura",         
espressamente nell'impresa agricola ex art. 2135 cod. civ., né  
può dubitarsi che l'attività volta alla tutela per         
patrimonio boschivo, nella specie con la vigilanza contro il         
pericolo di incendi, debba rientrare nel concetto di selvicoltura.   
Conseguentemente devono essere considerati lavoratori agricoli anche 
i lavoratori assunti a termine da un Comune per il servizio di       
vigilanza antincendio, con applicazione delle sanzioni previste      
dalla legge n. 83 del 1970, per violazione delle disposizioni sul    
collocamento, ove non assunti per il tramite dell'ufficio di         
collocamento .

Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 26/11/2007, n. 24582

L'art.11 del d.l.  3 febbraio 1970, n.7, convertito, con              modificazioni,  in legge 11 marzo 1970, n. 83 e successive            modifiche, nello stabilire l'obbligo generale di richiesta numerica   per l'assunzione di lavoratori agricoli, e nel limitare la            possibilità di assunzioni nominative ad ipotesi particolari,     elencate nel secondo comma dello stesso articolo, non prevede che si  possa  derogare al principio delle assunzioni con richiesta numerica  al di fuori delle ipotesi ivi previste. (La S.C. ha applicato il      principio di cui in massima, cassando la decisione di merito che      aveva accolto l'opposizione ad ordinanza - ingiunzione, avendo        ritenuto legittima - in base a criteri di efficienza ed               economicità, in relazione alle particolari caratteristiche       delle imprese agricole ed in specie dei cantieri forestali - la       assunzione di lavoratori agricoli con chiamata nominativa,            nonostante il fatto che gli stessi fossero stati, poi, adibiti        prevalentemente a mansioni generiche e comunque non richiedenti       particolari specializzazioni, mansioni che, in base alla citata       disciplina, applicabile "ratione temporis", avrebbero dovuto essere   svolte da personale assunto sulla base di richiesta numerica).

Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 16/05/2005, n. 10138

Nel lavoro agricolo, con riguardo ad attività lavorativa stagionale, si verifica il decorso della prescrizione dei diritti maturati dal lavoratore in una determinata stagione a partire dalla cessazione delle relative prestazioni, senza che assuma rilevanza in senso contrario la successiva riassunzione del medesimo lavoratore per un nuovo ciclo stagionale, salvo che siano presenti elementi specifici indicativi della esistenza di un unico e continuativo rapporto di lavoro - caratterizzato dalla permanenza del vincolo obbligatorio tra le parti nonostante l'intervallo tra le successive attività stagionali, - invece che di una pluralità di rapporti. Infatti, i rapporti di lavoro in agricoltura sono normalmente a tempo determinato, salvo che la previsione a tempo indeterminato sia giustificata dalla particolare natura del lavoro da eseguire, secondo il disposto dell'art. 11 del D.L. n. 7 del 1970, convertito nella legge n. 83 del 1970, sul collocamento dei lavoratori agricoli. (Nella specie la S.C. ha precisato che la natura nominativa della richiesta, annualmente reiterata, non esclude la pluralità dei rapporti e che la assenza di altri rapporti con altri datori di lavoro non assume rilevanza probatoria).

Affinché un atto possa acquisire efficacia interruttiva della prescrizione, a norma dell'art. 2943, quarto comma cod. civ., esso deve contenere anche l'esplicitazione di una pretesa, vale a dire una intimazione o richiesta scritta di adempimento, idonea a manifestare l'inequivocabile volontà del titolare del credito di far valere il proprio diritto nei confronti del soggetto passivo, con l'effetto di costituirlo in mora. L'accertamento di tale requisito oggettivo (non ravvisabile in semplici sollecitazioni prive del carattere di intimazione e di espressa richiesta formale al debitore) costituisce indagine di fatto riservata all'apprezzamento del giudice del merito, non sindacabile in sede di legittimità se immune da vizi logici e congruamente motivata (Nella specie la S.C. ha confermato la sentenza di merito che aveva escluso l'efficacia interruttiva di una lettera contenente l'invito del legale del creditore a prendere contatti con il suo studio per tentare il componimento di un'insorgenza lite).

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