Art. 155. Gli interessi sui buoni si computano a periodi non inferiori a bimestre e sono esigibili soltanto all'atto del rimborso del capitale. Non e' corrisposto l'interesse maturato sui buoni rimborsati prima che sia trascorso un anno dalla emissione.

Codice postale e delle telecomunicazioni-art. 155

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In tema  di  contenzioso tributario, l'istituzione - nell'ambito della riforma del Ministero  delle  finanze  operata  dal DLG 30 luglio 1999, n. 300 - delle Agenzie fiscali,  le  quali  gestiscono  le  funzioni gia' esercitate dai vari dipartimenti ed  uffici  del Ministero, non rende inammissibile il ricorso per Cassazione dell'Amministrazione   finanziaria,   proposto   in   persona   del Ministro, dopo  il  primo  gennaio  2001  (data  d'inizio d'operativita' delle Agenzie), qualora  la  fase  di  merito sia stata instaurata prima di siffatta data, tenuto  conto  che  il  giudizio  di  legittimita' continua fra le parti originarie, in   considerazione  dell'irrilevanza  su  di  esso  degli  eventi previsti dagli artt. 299 e ss. c.p.c. e di quelli ad essi assimilabili.  *Massima redatta dal Servizio di documentazione Economica e Tributaria.

I buoni  postali  fruttiferi  e  i  relativi interessi, compresi quelli emessi dopo il  20  settembre  1986 (che sono assoggettati alla ritenuta alla fonte a titolo di  imposta  sugli  interessi  introdotta  del  D.L.  n.  556 del 1986, convertito nella  legge  n.  759  del  1986), corrisposti dal datore di lavoro (nella specie:  il  CNR)  al  dipendente, al termine del rapporto di lavoro, a titolo di  trattamento  di  fine  rapporto,  sono  assoggettati  alla relativa tassazione prevista  degli  artt. 16 e 17 del DPR n. 917 del 1986. Infatti, ai sensi di  tali  disposizioni,  il trattamento di fine rapporto e le indennita' equipollenti, comunque  denominate,  sono  soggetti,  con tassazione separata, all'imposta sul  reddito  delle  persone  fisiche, applicabile anche quando il trattamento in  questione  non sia corrisposto interamente in denaro ma, anche solo in   parte,  mediante  la  consegna  di  buoni  postali  fruttiferi  (con relativi interessi)   nei   quali  il  datore  di  lavoro  abbia  investito  i contributi accantonati   per   il  trattamento  di  quiescenza  del  personale dipendente, al  fine  di  conservare  il potere di acquisto delle somme a tale scopo destinate.  *Massima redatta dal Servizio di documentazione Economica e Tributaria.

Cass. civ., sentenza 07/10/2005, n. 19598

In tema di imposte sui redditi e nell'ipotesi in cui, sui buoni       postali emessi dopo il 20 settembre 1986 - soggetti alla ritenuta     alla fonte a titolo di imposta, introdotta dal d.l. 19 settembre      1986, n. 556, convertito nella legge 17 novembre 1986, n. 759 - e     consegnati al dipendente a titolo di indennità di fine           rapporto, siano maturati interessi, non riscossi dal datore di        lavoro (nella specie, C.N.R.) e ricompresi nel conteggio complessivo  di detta indennità, senza aver scontato la ritenuta a titolo di  imposta, al fine di evitare una illegittima duplice imposizione       sugli interessi (a titolo di ritenuta di imposta e di tassazione sul  trattamento di fine rapporto), la tassazione in sede di liquidazione  di detto trattamento non può che essere limitata all'eventuale   differenza tra l'aliquota applicata su tutta la indennità e      quella relativa alla ritenuta a titolo di imposta operata sugli       interessi dei buoni postali fruttiferi - direttamente nei confronti   del dipendente, a cui i titoli sono stati consegnati dall'ente        datore di lavoro in adempimento dell'obbligo di corresponsione della  indennità medesima - al momento dell'incasso dei titoli e della  riscossione degli interessi stessi.

In tema di imposte sui redditi, i buoni postali fruttiferi e i        relativi interessi, compresi quelli emessi dopo il 20 settembre 1986  (che sono assoggettati alla ritenuta alla fonte a titolo di imposta   sugli interessi introdotta dal d.l. 19 settembre 1986, n. 556,        convertito nella legge 17 novembre 1986, n. 759), corrisposti al      dipendente dal C.n.r., quale datore di lavoro, al termine del         rapporto di lavoro e a titolo di trattamento di fine rapporto, sono   assoggettati alla relativa tassazione stabilita dagli artt. 16 e 17   del d.P.R. n. 917 del 1986. Infatti, ai sensi di tali disposizioni,   il trattamento di fine rapporto e le indennità equipollenti,     comunque denominate, sono soggetti, con tassazione separata,          all'imposta sul reddito delle persone fisiche, applicabile anche      quando detto trattamento non venga corrisposto interamente in denaro  ma, anche solo in parte, attraverso la consegna di buoni postali      fruttiferi (con i relativi interessi) nei quali il datore di lavoro   abbia investito i contributi accantonati per il trattamento di        quiescenza del personale dipendente, al fine di conservare il potere  di acquisto delle somme a tale scopo destinate.

In tema di imposte sui redditi, il trattamento di fine rapporto e le  indennità equipollenti, comunque denominate, ai sensi degli      artt. 16 e 17 del d.P.R. n. 917 del 1986, sono soggetti, con          tassazione separata, all'imposta sul reddito delle persone fisiche e  gli importi erogati a titolo di trattamento di fine rapporto non      mutano natura solo perché corrisposti sotto forma di buoni       postali fruttiferi (con i relativi interessi) al dipendente dal       datore di lavoro (nella specie, C.N.R.) . Non osta alla tassazione    la circostanza dell'originaria intestazione dei buoni postali anche   al lavoratore (al quale i titoli saranno poi consegnati dallo stesso  datore di lavoro all'atto della cessazione del rapporto),             poiché tale intestazione implica un vincolo di destinazione dei  titoli (e delle somme rappresentate), a garanzia del pagamento        dell'indennità, affinché il datore di lavoro non possa      diversamente utilizzarli, ma non comporta che i titoli medesimi       entrino, sin dal loro acquisto e in costanza del rapporto di lavoro,  nella disponibilità del lavoratore, il quale, invece, ne         acquista il possesso e la legittimazione a disporne solo nel momento  in cui si realizza il presupposto della tassazione disciplinata       dagli artt. 16 e 17 del d.P.R. n. 917 del 1986.

In tema di imposte sui redditi e e di indennità di fine          rapporto corrisposta in buoni postali fruttiferi e relativi           interessi, con riferimento agli interessi maturati su buoni postali   emessi dopo il 20 settembre 1986 - soggetti alla ritenuta alla fonte  a titolo di imposta, introdotta dal d.l. 19 settembre 1986, n. 556,   convertito nella legge 17 novembre 1986, n. 759 - è da           escludere che, qualora detta ritenuta sia stata applicata sugli       interessi eventualmente riscossi dal datore di lavoro (nella          specie,C.N.R), nel periodo di tempo in cui i titoli sono rimasti      nella sua disponibilità e prima della loro consegna al           dipendente alla cessazione del rapporto di lavoro, si configuri       un'ipotesi di illegittima duplicità di imposizione sugli         interessi medesimi (ritenuta alla fonte a titolo di imposta e         tassazione separata sull'indennità di fine rapporto,             comprensiva di detti interessi, corrisposta al dipendente all'atto    della cessazione del rapporto di lavoro).

Cass. civ., sez. V trib., sentenza 07/10/2005, n. 19598

Il vizio  di  omessa,insufficiente  e contraddittoria motivazione denunciabile con ricorso  per  cassazione  ai  sensi  dell'art. 360, primo comma n. 5, cod. proc. civ.,  si  configura  solo quando nel ragionamento del giudice di merito sia riscontrabile  il  mancato  o  insufficiente esame di punti decisivi della controversia, prospettati  dalle  parti  o  rilevabili  d'ufficio,  ovvero  un insanabile contrasto  tra  le  argomentazioni  adottate tale da non consentire l'identificazione del  procedimento  logico  -  giuridico  posto  a base della decisione. Questi    vizi    non    possono   consistere   nella   difformita' dell'apprezzamento dei  fatti  e  delle  prove  dato  dal  giudice  del merito rispetto a  quello  preteso  dalla  parte,  spettando  solo  a  detto  giudice individuare le   fonti   del   proprio   convincimento,   valutare  le  prove, controllarne l'attendibilita'  e  la  concludenza, scegliere tra le risultanze istruttorie quelle  ritenute  idonee a dimostrare i fatti in discussione, dare prevalenza all'uno o all'altro mezzo di prova.  *Massima tratta dal CED della Cassazione.

Gli interessi  conteggiati  sugli  importi  dei  buoni  fruttiferi  postali di nuova emissione,  emessi  a  partire  dal  20  settembre 1986, in seguito alle modifiche introdotte  con  il  D.L. n. 556 del 1986, convertito nella legge n. 759 del  1986,  e  consegnati  dal  datore di lavoro (nella specie: il CNR) al dipendente a  titolo  di  trattamento  di fine rapporto, ma esigibili solo con il rimborso  del  capitale, sono colpiti dalla ritenuta alla fonte, e percio', al fine  di  evitare  una  illegittima  doppia  imposizione,  sono  soggetti a tassazione limitata   alla   differenza  tra  l'aliquota  applicata  su  tutta l'indennita' corrisposta   dal   datore   e   quella  relativa  alla  ritenuta d'acconto operata al momento della riscossione degli interessi.  *Massima tratta dal CED della Cassazione.

I buoni  postali  fruttiferi  e  i  relativi interessi, compresi quelli emessi dopo il  20  settembre  1986 (che sono assoggettati alla ritenuta alla fonte a titolo di  imposta  sugli  interessi  introdotta  dal  D.L.  n.  556 del 1986, convertito nella  legge  n.  759  del  1986), corrisposti dal datore di lavoro (nella specie:  il  CNR)  al  dipendente, al termine del rapporto di lavoro, a titolo di  trattamento  di  fine  rapporto,  sono  assoggettati  alla relativa tassa- zione  stabilita  dagli  artt.  16  e  17  del  D.P.R. n. 917 del 1986. Infatti, ai  sensi  di tali disposizioni, il trattamento di fine rapporto e le indennita' equipollenti,  comunque  denominate,  sono soggetti, con tassazione separata, all'imposta  sul  reddito  delle  persone fisiche, applicabile anche quando detto  trattamento  non  venga  corrisposto  interamente  in denaro ma, anche solo  in  parte, attraverso la consegna di buoni postali fruttiferi (con i relativi  interessi)  nei  quali  il  datore  di  lavoro  abbia  investito i contributi accantonati   per   il  trattamento  di  quiescenza  del  personale dipendente, al  fine  di  conservare  il potere di acquisto delle somme a tale scopo destinate.  *Massima tratta dal CED della Cassazione.

Codice postale e delle telecomunicazioni-art. 155

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