Art. 12.((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 15 GIUGNO 2015, N. 81))

Art 12

 verifica

Altri contenuti che potrebbero interessarti

In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo,          
allorquando le esigenze produttive sopravvenute, lungi               
dall'implicare la soppressione della posizione lavorativa ne         
impongano, invece, il potenziamento, non sussiste il giustificato    
motivo oggettivo di licenziamento a fronte di un rifiuto del         
lavoratore di trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale 
in rapporto a tempo pieno,

Art 12

Sentenze • 2