Art. 208. Norme di applicazione<br><br> Il Ministro per i trasporti emanera' con propri provvedimenti, le norme di applicazione della presente legge e determinera' la disponibilita' dei posti per ciascun inquadramento o concorso, ripartendo, proporzionalmente al numero degli aspiranti, i posti di ciascuna qualifica che risultano vacanti alla data di entrata in vigore della presente legge, quando ad essa concorrano categorie diverse di dipendenti, per titolo diverso.<br>

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Consiglio di Stato, sez. VI, sentenza 2011-05-03, n. 201102600

L'art. 2087 cod. civ. non configura un'ipotesi di responsabilità oggettiva, in quanto la responsabilità del datore di lavoro va collegata alla violazione degli obblighi di comportamento imposti da norme di legge o suggeriti dalle conoscenze sperimentali o tecniche del momento. Pertanto, ai fini dell'accertamento della responsabilità del datore di lavoro, grava sul lavoratore che lamenti di aver subito, a causa dell'attività lavorativa svolta, un danno alla salute, l'onere di provare l'esistenza di tale danno, la mancata adozione di determinate misure di sicurezza specifiche o generiche, e il nesso causale tra questi due elementi. Quando il lavoratore abbia provato tali circostanze grava sul datore di lavoro l'onere di dimostrare di aver adottato tutte le cautele necessarie ad impedire il verificarsi del danno.

Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 23/07/2004, n. 13887

La autonomia dei due distinti istituti della causa di servizio e      della malattia professionale, e dei relativi accertamenti (le cui     differenze, peraltro, si sono attenuate dopo l'inserimento del danno  biologico nell'oggetto dell'assicurazione obbligatoria ad opera       dell'art. 13 D.Lgs. n. 38 del 2000 e per l'evoluzione in tema di      nesso causale nelle malattie professionali) non esclude che nella     pratica si possa realizzare una vasta area di coincidenza del nesso   causale della patologia con l'attività lavorativa sia ai fini    dell'equo indennizzo che della malattia professionale.                 Pertanto il giudice del merito non può fondare la propria        statuizione di rigetto della domanda di rendita per malattia          professionale sulla mera affermazione della non                       identificabilità di questa con l'infermità già         riconosciuta come derivante da causa di servizio; sicché le      circostanze di fatto accertate al fine di uno dei due benefici non    possono essere ignorate ai fini dell'altro. (Nella fattispecie la     Corte, ribadendo la applicabilità del principio di equivalenza   causale nella materia degli infortuni sul lavoro e delle malattie     professionali, ha cassato con rinvio l'impugnata sentenza, che aveva  escluso il diritto alla rendita per malattia professionale, senza     esaminare il carattere concausale dell'attività lavorativa       affermato nel precedente accertamento ai fini della causa di          servizio).

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