Art. 35.((ARTICOLO ABROGATO DAL D.LGS. 15 GIUGNO 2015, N. 81))

Art 35

 forma e comunicazioni

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L'art. 86, comma 2, del d.lgs. 10 settembre 2003, n. 276, non ha 
introdotto nel nostro ordinamento una forma di conversione legale 
del contratto di associazione in partecipazione in contratto a 
lavoro subordinato, ma ha soltanto previsto - in funzione 
integrativa della disciplina dell'associazione in partecipazione - 
che, ove detto contratto sia stato stipulato con finalità 
elusive delle norme di legge e di contrattazione collettiva a tutela 
del lavoratore, all'associato si applichino le più favorevoli 
disposizioni previste per il lavoratore dipendente. (Nella specie, 
la S.C. ha confermato la sentenza di merito, affermando che la 
deduzione dell'essere intercorso tra le parti un rapporto di lavoro 
subordinato, dissimulato da un'associazione in partecipazione, 
rendeva inammissibile la deduzione, effettuata solo in sede di 
legittimità, diretta ad accertare la sussistenza delle 
condizioni di cui all'art. 86, comma 2, del d.lgs. n. 276 del 2003, 
"ratione temporis" applicabile).

Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 09/02/2015, n. 2371

La riconducibilità del rapporto di lavoro al contratto di       
associazione in partecipazione con apporto di prestazione lavorativa 
da parte dell'associato ovvero al contratto di lavoro subordinato    
con retribuzione collegata agli utili, esige un'indagine del giudice 
di merito volta a cogliere la prevalenza, alla stregua delle         
modalità di attuazione del concreto rapporto, degli elementi    
che caratterizzano i due contratti, tenendo conto, in particolare,   
che, mentre il primo implica l'obbligo del rendiconto periodico      
dell'associante e l'esistenza per l'associato di un rischio di       
impresa, il secondo comporta un effettivo vincolo di subordinazione  
più ampio del generico potere dell'associante di impartire      
direttive e istruzioni al cointeressato, con assoggettamento al      
potere gerarchico e disciplinare di colui che assume le scelte di    
fondo dell'organizzazione aziendale. (Nella specie, la S.C. ha       
confermato la decisione di merito che aveva ravvisato                
un'associazione in partecipazione nella ampia autonomia              
dell'associato - privo di vincoli di orario - nella gestione del     
rapporto con i fornitori e nella fissazione di prezzi e condizioni   
di vendita delle merci, nell'assenza di controllo da parte           
dell'associante sulle presenze dell'associato, nella partecipazione  
di questi agli utili ed alle perdite in relazione all'andamento dei  
singoli esercizi).

Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 29/01/2015, n. 1692

La pretesa di condanna del datore di lavoro, ai sensi dell'art. 2126 c.c., al pagamento delle retribuzioni dovute per lo svolgimento di fatto di prestazioni di lavoro subordinato, anche con la P.A., allorquando la pretesa originariamente esercitata di riconoscimento di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato con tale datore di lavoro sia esclusa per ragioni di nullità o per divieti imposti da norme imperative, non costituisce domanda nuova e può dunque essere prospettata per la prima volta in grado di appello o anche posta d'ufficio a fondamento della decisione.

L'azione proposta ai sensi dell'art. 2126 c.c., avendo fonte in una specifica previsione di legge, è di natura contrattuale sicché è onere del lavoratore allegare e dimostrare l'esistenza dei fatti generatori, consistenti nell'attuazione della prestazione di lavoro e nella conseguente quantificazione delle retribuzioni secondo la contrattazione collettiva applicabile, mentre grava su chi riceva tali prestazioni di lavoro la prova di quanto, in ragione della medesima vicenda sostanziale, il lavoratore ha comunque percepito e va quindi detratto dal dovuto.

Art 35

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