Art. 3. Sistema tecnico-finanziario della gestione La gestione della previdenza dei dirigenti di aziende industriali, di cui alla legge 27 dicembre 1953, n. 967, e successive modificazioni, e' ordinata in base al sistema tecnico-finanziario della ripartizione. Nella gestione suddetta e' costituita una speciale riserva il cui ammontare, alla fine di ciascun anno, non puo' essere inferiore al quadruplo dell'importo delle prestazioni effettivamente erogate nel corso dell'anno stesso. ((3)) La percentuale di cui all'articolo 31, lettera d), del regolamento approvato con decreto del Presidente della Repubblica 17 agosto 1955, n. 914, e successive modificazioni, e' calcolata sull'incremento annuo della riserva di cui al precedente comma. ---------------AGGIORNAMENTO (3) Il D.L. 21 marzo 1988, n.86, convertito, con modificazioni, dalla L. 20 maggio 1988, n. 60, ha disposto (con l'art. 3, comma 3) che "La riserva di cui all'articolo 3 della legge 15 marzo 1973, n. 44, e' stabilita in misura pari al doppio dell'importo delle prestazioni effettivamente erogate nel corso dell'anno precedente."

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Le pensioni anticipate sono equiparate - quanto alla disciplina del   cumulo con i redditi da lavoro autonomo - alle pensioni di            anzianità, per le quali vigeva la regola del cumulo solo nella   misura del cinquanta per cento (art.10, comma 6 d.lgs. n.503 del      1992, come modificato dall'art. 11, comma 9 della legge n.537 del     1993); nella disposizione transitoria  - che prevedeva il diritto al  cumulo integrale esclusivamente a coloro i quali, alla data del 31    dicembre 1994 erano titolari  di pensione, ovvero, alla medesima      data, avevano i requisiti minimi per la pensione di anzianità o  di vecchiaia (art.10, comma 8 del d.lgs. n.503 del 1993)- rientrano   i beneficiari del pensionamento anticipato  di cui alla legge Efim    (legge n.598 del 1994, di conversione del d.l.n.516 del 1994) il cui  rapporto è estinto per legge al 31 dicembre 1994, giacchè,  attraverso la maggiorazione dell'anzianità assicurativa e        contributiva prevista dalla legge - hanno acquisito i requisiti       contributivi minimi per la pensione di anzianità al 1 dicembre   1994. Né l'interpretazione adottata presenta dubbi di            legittimità costituzionale, attesa la peculiarità della     disciplina transitoria  che ricollegando  l'esistenza del diritto ad  un mero dato temporale non lede il principio di uguaglianza,          ponendosi come mero fatto collegato al fluire del tempo (v. Corte     Cost. nn.374 del 2002, 311 del 1995 e 6 del 1994).

Cass. civ., SS.UU., sentenza 21/10/2005, n. 20335

In tema di anzianità contributiva maturata presso l'INPDAI e    
presso ordinamenti previdenziali diversi dall'INPDAI, l'art. 1 del   
d.P.R. 8 gennaio 1976, n. 58, assume rilievo ai fini del calcolo     
della pensione, mentre l'art. 5 della legge 15 marzo 1973, n. 44,    
(con il d.m. del 7 luglio 1973) stabilisce il limite massimo         
dell'importo che, in ogni caso, essa può raggiungere, che non   
può essere superiore a quello della pensione massima erogabile  
dall'INPDAI «ai sensi del comma precedente», cioè secondo il    
regime generale dell'INPDAI, avuto riguardo a quello in vigore al    
momento della maturazione del diritto al trattamento, con un rinvio  
necessariamente formale (che esclude l'abrogazione implicita del     
limite ad opera del d.lgs. 24 aprile del 1997, n. 181), comprensivo  
dello "ius superveniens", e, dunque, in particolare, l'introduzione  
del tetto pensionabile ed i coefficienti di rendimento decrescenti   
della retribuzione eccedente il massimale.

Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 14/10/2014, n. 21665

L'art. 6, comma 15 bis, del d.l. n. 148 del 1993, convertito nella   
legge n. 236 del 1993, nella parte in cui consente transitoriamente  
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di optare entro il 31 dicembre 1993 di "conservare" l'iscrizione     
all'INPDAI, si riferisce esclusivamente a coloro che, avessero       
già conseguito una posizione assicurativa nell'INPDAI, mentre   
nell'ipotesi in cui tale condizione di pregressa opzione fosse       
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quanto anche tali figure, alla luce della medesima disposizione      
devono ritenersi ricomprese, anche a fini previdenziali,             
nell'equipaggio e nello stato maggiore navigante, con conseguente    
iscrizione all'INPS e non all'ente previdenziale per i dirigenti.

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