(requisiti per l'avanzamento)

Art. 12.(Requisiti per l'avanzamento)1.Per l'avanzamento al grado superiore l'ufficiale deve possedere i requisiti fisici, morali, di carattere, intellettuali, di cultura, professionali, necessari per bene adempiere le funzioni del nuovo grado. Aver disimpegnato bene le funzioni del proprio grado e' condizione indispensabile, ma non sufficiente, per l'avanzamento al grado superiore.
2.Per l'avanzamento ai vari gradi di generale a requisiti di cui al comma 1, devono essere posseduti in modo eminente, in relazione alle funzioni di alto comando o di alta direzione da esercitare nel nuovo grado.
Entrata in vigore il 26 marzo 2001

Sentenze25


  • 1. Consiglio di Stato, sez. II, sentenza 2024-03-15, n. 202402557
    Provvedimento:
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    • art. 12 d.lgs. 19 marzo 2001, n. 69·
    • art. 19 d.lgs. 19 marzo 2001, n. 69·
    • art. 21 d.lgs. 19 marzo 2001, n. 69·
    • compensazione delle spese·
    • documentazione caratteristica·
    • eccesso di potere·
    • giudizi di avanzamento·
    • graduatoria di merito·
    • punteggio di merito·
    • requisiti per l'avanzamento di grado·
    • sindacato giurisdizionale sui giudizi di avanzamento·
    • valutazione discrezionale delle commissioni

  • 2. TAR Roma, sez. IV, sentenza 2023-01-30, n. 202301630
    Provvedimento:
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    • annullamento provvedimento amministrativo·
    • archiviazione di procedimenti penali·
    • avanzamento di grado·
    • compensazione delle spese processuali·
    • conflitto di interessi·
    • eccesso di potere·
    • giusto procedimento·
    • graduatoria di avanzamento·
    • improcedibilità del ricorso·
    • inammissibilità del ricorso·
    • interesse ad agire·
    • principio di imparzialità·
    • principio di terzietà·
    • retrodatazione della decorrenza economica·
    • sospensione dal servizio·
    • valutazione del merito

  • 3. TAR Roma, sez. IV, sentenza 2024-05-31, n. 202411232
    Provvedimento:
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    • carenza di motivazione·
    • discrezionalità tecnica delle commissioni di valutazione·
    • disparità di trattamento·
    • eccesso di potere·
    • giudizio di avanzamento·
    • giurisprudenza amministrativa in materia di giudizi di avanzamento·
    • illogicità della valutazione·
    • violazione art. 1032 e ss. d.lgs. n. 66/2010·
    • violazione art. 12 e ss. d.lgs. n. 69/2001·
    • violazione art. 1 e 3 legge 241/1990·
    • violazione art. 21 d.lgs. 69/01·
    • violazione art. 26 legge n. 1137/55·
    • violazione art. 6 d.m. 571/93·
    • violazione art. 97 Cost.·
    • violazione d.m. n. 266/2007·
    • violazione d.p.r. n. 90/2010

  • 4. TAR Roma, sez. IV, sentenza 2022-03-03, n. 202202521
    Provvedimento:
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    • compensazione delle spese processuali·
    • difetto di motivazione·
    • discrezionalità tecnica·
    • eccesso di potere·
    • giudizi di avanzamento·
    • giurisprudenza sugli avanzamenti·
    • graduatoria come dato di fatto·
    • graduatoria di merito·
    • illogicità della valutazione·
    • ingiustizia manifesta·
    • parametri di valutazione non sufficientemente precisi·
    • sviamento del giudizio·
    • travisamento dei fatti·
    • violazione art. 1032 e seguenti d.lgs. 66/2010·
    • violazione art. 12 e seguenti d.lgs. 69/2001·
    • violazione art. 1 e 3 legge 241/1990·
    • violazione art. 21 d.lgs. 69/2001·
    • violazione art. 26 legge 1137/1955·
    • violazione art. 6 DM 571/1993·
    • violazione art. 97 Cost.·
    • violazione DM 266/2007·
    • violazione DPR 90/2010

  • 5. TAR Roma, sez. 2S, sentenza 2021-12-27, n. 202113546
    Provvedimento:
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    • art. 13 d.lgs. 69/2001·
    • art. 14 d.lgs. 69/2001·
    • art. 21 d.lgs. 69/2001·
    • avanzamento di grado·
    • comparazione tra Ufficiali·
    • conflitto di interessi·
    • criteri di valutazione·
    • documentazione caratteristica·
    • eccesso di potere·
    • giudizio di avanzamento·
    • giurisprudenza amministrativa·
    • graduatoria di merito·
    • motivi aggiunti·
    • procedemento disciplinare·
    • sindacato di legittimità·
    • sistema di valutazione degli ufficiali·
    • tardività dei motivi aggiunti·
    • valutazione del personale
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