(elenchi e graduatorie)

Art. 8.(Elenchi e graduatorie)1.((Le persone di cui al comma 1 dell'articolo 1, che risultano disoccupate e aspirano ad una occupazione conforme alle proprie capacita' lavorative, si iscrivono nell'apposito elenco tenuto dai servizi per il collocamento mirato nel cui ambito territoriale si trova la residenza dell'interessato, il quale puo', comunque, iscriversi nell'elenco di altro servizio nel territorio dello Stato, previa cancellazione dall'elenco in cui era precedentemente iscritto.
Per ogni persona, il comitato tecnico di cui al comma1-bisannota in una apposita scheda le capacita' lavorative, le abilita', le competenze e le inclinazioni, nonche' la natura e il grado della disabilita' e analizza le caratteristiche dei posti da assegnare ai lavoratori disabili, favorendo l'incontro tra domanda e offerta di lavoro.((1-bis. Presso i servizi per il collocamento mirato opera un comitato tecnico, composto da funzionari dei servizi medesimi e da esperti del settore sociale e medico-legale, con particolare riferimento alla materia della disabilita', con compiti di valutazione delle capacita' lavorative, di definizione degli strumenti e delle prestazioni atti all'inserimento e di predisposizione dei controlli periodici sulla permanenza delle condizioni di disabilita'. Agli oneri per il funzionamento del comitato tecnico si provvede con le risorse finanziarie, umane e strumentali gia' previste a legislazione vigente. Ai componenti del comitato non spetta alcun compenso, indennita', gettone di presenza o altro emolumento comunque denominato))2.Presso gli uffici competenti e' istituito un elenco, con unica graduatoria, dei disabili che risultano disoccupati; l'elenco e la graduatoria sono pubblici e vengono formati applicando i criteri di cui al comma 4. Dagli elementi che concorrono alla formazione della graduatoria sono escluse le prestazioni a carattere risarcitorio percepite in conseguenza della perdita della capacita' lavorativa. 3.Gli elenchi e le schede di cui ai commi 1 e 2 sono formati nel rispetto delle disposizioni di cui agli articoli 7 e 22 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, e successive modificazioni. 4.Le regioni definiscono le modalita' di valutazione degli elementi che concorrono alla formazione della graduatoria di cui al comma 2 sulla base dei criteri indicati dall'atto di indirizzo e coordinamento di cui all'articolo 1, comma 4. 5.I lavoratori disabili, licenziati per riduzione di personale o per giustificato motivo oggettivo, mantengono la posizione in graduatoria acquisita all'atto dell'inserimento nell'azienda.
Entrata in vigore il 23 settembre 2015

Sentenze185


  • 1. TAR Salerno, sez. III, sentenza 2023-05-11, n. 202301098
    Provvedimento:
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    • autotutela amministrativa·
    • concorso pubblico·
    • giurisdizione del giudice amministrativo·
    • graduatoria concorsuale·
    • improcedibilità del ricorso·
    • quote di riserva per disabili·
    • risarcimento del danno·
    • violazione dei principi del giusto procedimento amministrativo·
    • violazione delle norme sull'inserimento al lavoro dei disabili·
    • violazione di legge

  • 2. TAR Roma, sez. 3Q, sentenza breve 2023-05-26, n. 202308941
    Provvedimento:
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    • art. 1 legge 68/1999·
    • art. 52 d.lgs. 196/2003·
    • art. 8 legge 68/1999·
    • bando di concorso·
    • compensazione delle spese di lite·
    • concorso pubblico·
    • disoccupati·
    • esclusione da concorso·
    • graduatoria concorso·
    • lesione della situazione soggettiva del candidato·
    • modifica delle prescrizioni del bando·
    • protezione dei dati personali·
    • Regolamento (UE) 2016/679·
    • requisiti di partecipazione·
    • termine decadenziale per impugnazione

  • 3. Consiglio di Stato, sez. VII, sentenza 2023-10-25, n. 202309249
    Provvedimento:
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    • appalti pubblici·
    • art. 22.1 del disciplinare di gara·
    • art. 97 d.lgs. 50/2016·
    • buona fede nella contrattualistica pubblica·
    • disciplina normativa sull'impiego di persone con disabilità·
    • giudizio di anomalia delle offerte·
    • incentivi per l'assunzione di persone con disabilità·
    • modifica dell'offerta tecnica·
    • principio di parità di trattamento dei lavoratori·
    • principio di ragionevolezza e non discriminazione·
    • rimodulazione degli elementi economici dell'offerta·
    • trasparenza e affidabilità delle offerte·
    • uso di manodopera con disabilità psichica·
    • verifica di anomalia

  • 5. TAR Bari, sez. I, sentenza 2024-02-22, n. 202400211
    Provvedimento:
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    • annullamento di atti amministrativi·
    • art. 6 l. 241/1990·
    • art. 97 Cost.·
    • categorie protette·
    • concorso pubblico·
    • correttezza delle risposte·
    • eccesso di potere·
    • formulatione dei quesiti·
    • graduatoria concorsuale·
    • laurea magistrale come titolo aggiuntivo·
    • legge 68/1999·
    • par condicio tra i candidati·
    • principio di autoresponsabilità dichiarativa·
    • principio di imparzialità·
    • riparazione degli errori della commissione esaminatrice·
    • soccorso istruttorio·
    • usucapione·
    • valutazione dei titoli·
    • valutazione dei titoli aggiuntivi
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