Art. 4.<br> <br> Le riduzioni contributive di cui alla presente legge si applicano alle imprese che assicurano ai propri dipendenti trattamenti non inferiori a quelli minimi previsti dai contratti collettivi nazionali di categoria stipulati dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative. <br> <br> 

Art 4

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In tema di obblighi contributivi e relativi sgravi, la estensione incondizionata - e cioè indipendente dalla commisurazione dei contributi alle retribuzioni contrattuali collettive - degli sgravi contributivi per le imprese operanti nel Mezzogiorno disposti dall'art. 18 del D.L. n. 918 del 1968, convertito, con modificazioni, nella legge n. 1089 del 1968, estensione operata dall'art. 3, comma quarto, del D.L. 30 dicembre 1987, n. 536, convertito, con modificazioni, nella legge 29 febbraio 1988, n. 48, ai soci delle cooperative di produzione e lavoro, subisce una duplice limitazione. Essa riguarda infatti solo gli sgravi oggetto dell'art. 18 della legge n. 1089 del 1968, e si applica solo agli enti cooperativi indicati nell'elenco allegato al d.P.R. n. 602 del 1970 (svolgenti essenzialmente attività di facchinaggio, trasporto, nonché attività complementari e accessorie alle stesse), come confermato dal D.Lgs. n. 423 del 2001, il quale, in attuazione della delega conferita con l'art. 4 della legge n. 142 del 2001, ha previsto, per i lavoratori degli organismi associativi individuati dal citato d.P.R. n. 602 del 1970, il graduale allineamento della contribuzione previdenziale a quella dei lavoratori dipendenti da impresa, fino a raggiungere la loro equiparazione e la integrale applicazione dell'art. 1, comma primo, del D.L. n. 338 del 1989, n. 338, convertito, con modificazioni, nella legge n. 389 del 1989 a decorrere dal 1 gennaio 2007. Pertanto, le cooperative diverse da quelle individuate dal d.P.R. n. 602 del 1970 sono ammesse a godere degli sgravi e della fiscalizzazione degli oneri sociali quali datori di lavoro dei propri soci alle stesse condizioni cui sono soggetti gli altri datori di lavoro beneficiari(fattispecie relativa a cooperativa di produzione e lavoro svolgente attività di impresa di pulizia).

Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 10/08/2004, n. 15459

L'osservanza della disciplina collettiva, prevista dalla legge quale condizione del diritto alla fiscalizzazione degli oneri sociali, opera nel duplice senso di consentire il riconoscimento dei benefici a favore dell'imprenditore e di garantire a favore dei lavoratori dipendenti uno standard retributivo non riducibile; ne consegue che sono rilevanti, nel giudizio instaurato dal lavoratore per il conseguimento di differenze retributive, le richieste istruttorie finalizzate a dimostrare l'avvenuta richiesta di fiscalizzazione degli oneri sociali da parte della società datrice di lavoro, al fine di stabilire l'applicabilità del contratto collettivo nazionale (nella specie: dell'industria alimentare) invocato da parte ricorrente

Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 04/09/2003, n. 12915

Con riguardo al beneficio della fiscalizzazione degli oneri sociali, il disposto dell'art. 4 della legge 5 agosto 1978 n. 502 - che limita le riduzioni contributive, previste dalla legge stessa, alle imprese che assicurino ai propri dipendenti trattamenti non inferiori a quelli minimi previsti dai contratti collettivi nazionali di categoria stipulati dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative - non è suscettibile di interpretazione estensiva e quindi il parametro di riferimento per verificare l'applicabilità, o meno, dell'agevolazione contributiva, è dato unicamente dalla contrattazione collettiva nazionale, con esclusione di quella di livello territoriale più ristretto (regionale, provinciale, aziendale). ( V 4332/87, mass n 453077).*

Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 11/01/1988, n. 78

In tema di sgravi contributivi, l'art. 59 del d.P.R. 6 marzo 1978 n. 
218 per le imprese operanti in Sardegna,  la cui operatività    
è stata reiteratamente prorogata, subordina il riconoscimento   
del beneficio al pagamento di retribuzioni non inferiori a quelle    
minime previste sia dai contratti collettivi nazionali che da quelli 
territoriali, dovendosi ricomprendere in tale ambito anche           
l'erogazione dell'indennità di mensa e di trasporto. Ne         
consegue che, in caso di omessa corresponsione di dette              
indennità ai lavoratori,  va esclusa la spettanza dello         
sgravio, stante la necessità di accertare specificamente la     
posizione dei singoli lavoratori.

Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 27/07/2009, n. 17454

In tema di sgravi contributivi per le imprese industriali operanti   
nel Mezzogiorno, l'inapplicabilità dell'art. 18, secondo comma, 
del decreto-legge 30 agosto 1968, n. 918, convertito in legge 25     
ottobre 1968, n. 1089, alle cooperative di produzione e lavoro       
è venuta meno per effetto della sentenza della Corte            
costituzionale n. 261 del 1991, che ha dichiarato parzialmente       
incostituzionale il secondo comma dell'art. 18, e dell'art. 14 della 
legge 2 maggio 1976, n. 183, che ha modificato la base imponibile    
per gli sgravi; tali interventi, tuttavia, non hanno fatto venir     
meno il principio secondo cui condizione per godere del beneficio    
è che i lavoratori siano regolarmente denunciati agli istituti  
previdenziali e godano di retribuzioni non inferiori a quelle        
previste dai contratti collettivi nazionali e provinciali. La        
predetta condizione è stata infatti eliminata, per il futuro,   
soltanto dall'art. 3, comma quarto, del decreto-legge 30 dicembre    
1987, n. 536, convertito con modificazioni dalla legge 29 febbraio   
1988, n. 48, che ha esteso la predetta disposizione ai soci delle    
cooperative di servizi di produzione e lavoro, con decorrenza dal 1° 
gennaio 1988, alle condizioni di cui al d.P.R. 30 aprile 1970, n.    
302.

Nel rito del lavoro, il divieto di produrre nuovi documenti in       
appello non riguarda anche i documenti che la parte non abbia potuto 
produrre in precedenza, tanto più ove il documento abbia        
carattere meramente integrativo rispetto ad altro ritualmente        
prodotto in primo grado. (Nella specie, si trattava della cartolina  
di ricevimento di una raccomandata prodotta nei termini, rilevante   
per la dimostrazione della interruzione della prescrizione del       
credito azionato in giudizio; la S.C., nell'affermare il principio   
anzidetto, ha cassato la sentenza impugnata che non aveva consentito 
la produzione tardiva).

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