Articolo 678 del codice dell'ordinamento militare
Art. 678. Incentivi per il reclutamento degli ufficiali ausiliari1.L'assunzione in servizio quale ufficiale ausiliario sospende il rapporto di lavoro per tutto il periodo della ferma o della rafferma e il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto. Entro trenta giorni dal congedo, il lavoratore deve porsi a disposizione del datore di lavoro per riprendere servizio. In mancanza, il rapporto di lavoro e' risolto.
2.Agli ufficiali ausiliari si applicano le disposizioni dell'articolo 990.
3.I periodi di servizio prestati quale ufficiale ausiliario sono valutati nei pubblici concorsi con un punteggio incrementale non inferiore a quello che le commissioni esaminatrici attribuiscono per i servizi prestati negli impieghi civili presso enti pubblici.
4.Per gli ufficiali ausiliari che hanno prestato servizio senza demerito ((per almeno 18 mesi)) nell'Esercito italiano, nella Marina militare e nell'Aeronautica militare sono previste riserve di posti fino all'80 per cento dei posti annualmente disponibili per la partecipazione ai concorsi per gli ufficiali in servizio permanente dei ruoli normali a nomina diretta, di cui all'articolo 652.
5.Per gli ufficiali in ferma prefissata con almeno diciotto mesi di servizio e per gli ufficiali di complemento e gli ufficiali delle forze di completamento, che hanno prestato servizio senza demerito nell'Arma dei carabinieri sono previste riserve di posti fino all'80 per cento dei posti annualmente disponibili per l'accesso al ruolo tecnico dell'Arma dei carabinieri.
6.COMMA ABROGATO DAL D.LGS. 29 MAGGIO 2017, N. 95.
7.Le disposizioni di cui all'articolo 1013 si applicano anche agli ufficiali ausiliari, che hanno prestato servizio senza demerito.
8.La struttura ministeriale deputata all'inserimento dei volontari congedati nel mondo del lavoro svolge le attivita' di propria competenza anche a beneficio degli ufficiali ausiliari.
9.Le riserve di posti di cui all'articolo 1014, si applicano anche agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.
2.Agli ufficiali ausiliari si applicano le disposizioni dell'articolo 990.
3.I periodi di servizio prestati quale ufficiale ausiliario sono valutati nei pubblici concorsi con un punteggio incrementale non inferiore a quello che le commissioni esaminatrici attribuiscono per i servizi prestati negli impieghi civili presso enti pubblici.
4.Per gli ufficiali ausiliari che hanno prestato servizio senza demerito ((per almeno 18 mesi)) nell'Esercito italiano, nella Marina militare e nell'Aeronautica militare sono previste riserve di posti fino all'80 per cento dei posti annualmente disponibili per la partecipazione ai concorsi per gli ufficiali in servizio permanente dei ruoli normali a nomina diretta, di cui all'articolo 652.
5.Per gli ufficiali in ferma prefissata con almeno diciotto mesi di servizio e per gli ufficiali di complemento e gli ufficiali delle forze di completamento, che hanno prestato servizio senza demerito nell'Arma dei carabinieri sono previste riserve di posti fino all'80 per cento dei posti annualmente disponibili per l'accesso al ruolo tecnico dell'Arma dei carabinieri.
6.COMMA ABROGATO DAL D.LGS. 29 MAGGIO 2017, N. 95.
7.Le disposizioni di cui all'articolo 1013 si applicano anche agli ufficiali ausiliari, che hanno prestato servizio senza demerito.
8.La struttura ministeriale deputata all'inserimento dei volontari congedati nel mondo del lavoro svolge le attivita' di propria competenza anche a beneficio degli ufficiali ausiliari.
9.Le riserve di posti di cui all'articolo 1014, si applicano anche agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.
1. Consiglio di Stato, sez. IV, sentenza 2024-09-04, n. 202407411Provvedimento:Leggi di più...- accesso agli atti amministrativi·
- annullamento di atti amministrativi·
- compensazione delle spese·
- concorso pubblico·
- difetto di motivazione·
- eccesso di potere·
- graduatoria concorsuale·
- inammissibilità del ricorso·
- interesse legittimo·
- ordinanza cautelare·
- principi di trasparenza e imparzialità·
- principio di collegialità·
- prova orale·
- ripetizione della prova orale·
- valutazione dei titoli·
- violazione art. 9, comma 4 del DPR 220/2001
2. TAR Firenze, sez. I, sentenza 2024-04-09, n. 202400388Provvedimento:Leggi di più...- accesso all'impiego pubblico·
- annullamento di atti amministrativi·
- art. 34 c.p.a.·
- autotutela amministrativa·
- cessazione della materia del contendere·
- concorso pubblico·
- limite di età massimo·
- principio di proporzionalità·
- regolamento comunale·
- riserva di posti per volontari delle Forze Armate·
- soccombenza delle amministrazioni·
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- stress psicofisico
3. TAR Roma, sez. IV, sentenza breve 2023-05-17, n. 202308410Provvedimento:Leggi di più...- art. 60 cod. proc. amm.·
- art. 678 e 1014 d.lgs. 66/2010·
- cessazione della materia del contendere·
- compensazione delle spese processuali·
- concorso pubblico·
- graduatoria di merito·
- riserva posti per volontari delle Forze Armate
4. TAR Roma, sez. IV, sentenza breve 2023-01-12, n. 202300517Provvedimento:Leggi di più...- annullamento di atti amministrativi·
- art. 60 c.p.a.·
- concorso pubblico·
- diritti dei militari in ferma biennale·
- eccesso di potere·
- graduatoria concorsuale·
- illogicità e irragionevolezza della valutazione·
- principio di par condicio concorsuale·
- quesiti situazionali·
- valutazione delle risposte·
- violazione del giusto procedimento
5. Consiglio di Stato, sez. VII, sentenza 2024-06-11, n. 202405242Provvedimento:Leggi di più...- ambito di sindacato del giudice amministrativo·
- art. 1014 comma 1 lett. A) e 678 comma 9 del d.lgs. 15 marzo 2010 n. 66·
- art. 2 comma 2 del bando di concorso·
- comportamenti organizzativi·
- discrezionalità amministrativa·
- giustificazione delle risposte ai quesiti·
- onere della prova·
- par condicio concorsuale·
- sindacato giurisdizionale·
- soft skills·
- sospensione da pubblico ufficio·
- test situazionali·
- valutazione delle competenze trasversali·
- violazione del giusto procedimento