Art. 33.((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 30 MARZO 2001, N. 165))

Art 33

 competenze dei comitati provinciali e dei comitati metropolitani

Altri contenuti che potrebbero interessarti

In tema di mobilità del personale, con riferimento al           
trasferimento del lavoratore dipendente dell'Ente Poste Italiane     
all'INPDAP, presso il quale si trovava già in posizione di      
comando, effettuato ai sensi dell'art. 4, comma 2, d.l. 12 maggio    
1995 n. 163, del 1995, convertito nella legge 11 luglio 1995, n.     
273, verificandosi solo un fenomeno di modificazione soggettiva del  
rapporto medesimo assimilabile alla cessione del contratto, compete  
all'ente di destinazione l'esatto inquadramento e la concreta        
disciplina del rapporto di lavoro dei dipendenti trasferiti, senza   
che su tali profili possa operare autoritativamente la Presidenza    
del Consiglio dei Ministri, il cui d.p.c.m. 7 novembre 2000 - atto   
avente natura amministrativa, in quanto proveniente da una           
autorità esterna al rapporto di lavoro - non assolve alla       
funzione di determinare la concreta disciplina del rapporto di       
lavoro, mancando un fondamento normativo all'esercizio di un         
siffatto potere, ma solamente a quella di dare attuazione alla       
mobilità (volontaria) tra pubbliche amministrazioni. Ne         
consegue che l'equiparazione della VI qualifica funzionale dell'Ente 
Poste Italiane all'area B, posizione economica B2, dell'INPDAP,      
contenuta nel citato d.p.c.m., non ha efficacia vincolante,          
dovendosi ritenere giuridicamente giustificata la verifica compiuta  
dal giudice di merito sulla correttezza dell'inquadramento spettante 
al lavoratore, sulla base dell'individuazione, nel quadro della      
disciplina legale e contrattuale applicabile nell'amministrazione di 
destinazione, della qualifica maggiormente corrispondente a quelle   
di inquadramento prima del trasferimento.

Cass. civ., SS.UU., sentenza 12/01/2011, n. 503

In tema di procedura di mobilità dei dipendenti pubblici da     
un'Amministrazione ad un'altra, con l'assegnazione del dipendente in 
mobilità, comunicata all'Amministrazione che ha deliberato di   
coprire una vacanza nel suo organico, si perfeziona il diritto del   
dipendente medesimo alla prosecuzione del rapporto di lavoro presso  
l'Amministrazione "ad quam". Ne consegue che, da questo momento,     
l'Amministrazione di destinazione non può più recedere     
dalla propria precedente determinazione e, dunque, deliberare la     
revoca del posto che intendeva coprire e rifiutare l'iscrizione nel  
ruolo del proprio personale del dipendente trasmigrato per           
mobilità. (Nella specie,  l'Amministrazione di destinazione     
aveva deliberato la revoca del concorso per la copertura del posto   
solo dopo che la procedura di mobilità si era già conclusa 
e, quindi, aveva esercitato un inesistente "jus poenitendi",         
venendosi a trovare in una situazione di inadempienza, correttamente 
accertata dai giudici di merito).

Cass. civ., SS.UU., sentenza 06/03/2009, n. 5458

Nel caso in cui una domanda (nella specie relativa alla verifica     
dell'esistenza di un rapporto di lavoro con l'uno o l'altro dei      
Comuni evocati in giudizio) sia proposta alternativamente nei        
confronti di due soggetti e tra gli stessi vi sia contestazione      
circa l'individuazione dell'unico obbligato, i rapporti processuali  
relativi ai due convenuti sono legati dal nesso di dipendenza        
reciproca delle cause (la decisione di ciascuna causa comportando    
quella anche dell'altra) che dà luogo ad un'ipotesi di          
litisconsorzio necessario, in virtù del quale le cause medesime 
devono essere decise da un unico giudice e rimanere riunite anche in 
fase di impugnazione, ove sia ancora in discussione la questione     
dell'individuazione dell'effettivo obbligato.

La mobilità volontaria prevista dall'art. 33 del d.lgs. 3       
febbraio 1993, n. 29, come modificato da ultimo dall'art. 16 della   
legge 28 novembre 2005, n. 246, integra una modificazione soggettiva 
del rapporto di lavoro, con il consenso di tutte le parti, e quindi  
una cessione del contratto, per cui è illegittima la pretesa di 
un nuovo patto di prova nell'Amministrazione di destinazione, ove il 
patto di prova sia stato già superato nell'Amministrazione di   
provenienza.

Cass. civ., SS.UU., sentenza 12/12/2006, n. 26420

Trib. Rieti, sentenza 19/11/2024, n. 195

Il pubblico dipendente che benefici della c.d. mobilità volontaria ex art. 33 del d.lgs. n. 29 del 1993, o ai sensi dell'art. 30 del d.lgs. n. 165 del 2001, e si trasferisca presso un ente pubblico economico, mantiene i diritti maturati prima della cessione del contratto sulla base del precedente regime giuridico (come, ad es. qualifica, funzione, retribuzione ed altri diritti connessi all'anzianità) ma, una volta divenuto dipendente del detto ente, gli vanno applicati, con riferimento alle vicende successive, la disciplina di diritto privato e la relativa contrattazione collettiva e non, in presenza di una situazione di soprannumero o di eccedenza di personale, l'art. 33 del d.lgs. n. 165 del 2001; per l'effetto, ove, dopo il trasferimento, il lavoratore abbia acquisito la qualifica di dirigente, il suo rapporto sarà disciplinato dalle disposizioni che regolano il lavoro dirigenziale, fra cui quelle che consentono al datore di lavoro la recedibilità ex art. 2118 c.c.

La mera concessione in gestione ad una società di capitali, dietro pagamento di un canone, dei servizi svolti da un consorzio intercomunale non ne esclude di per sé la natura di ente pubblico economico, ove questa sia ricavabile dalla sua disciplina normativa e statutaria e da quella della sua attività e risulti, alla luce degli scopi dello stesso consorzio e della provenienza delle sue entrate, che tale ente agisca ancora, nonostante la menzionata cessione, secondo criteri di economicità, vale a dire con equivalenza, almeno tendenziale, tra costi e ricavi, analogamente ad un comune imprenditore.

Art 33

Sentenze • 29